Coordonnateur des actions partenariales de prévention de la délinquance

Sous l’autorité directe du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous pilotez et coordonnez le département Actions partenariales de prévention de la délinquance , mutualisé avec Clermont Auvergne Métropole.

Dans le cadre du Plan sécurité – Bouclier de sécurité , vous êtes chargé de renouveler et mettre en œuvre la stratégie locale de prévention de la délinquance, notamment à travers l’actualisation du Diagnostic local de sécurité (DSL), la définition de priorités partagées et leur déclinaison en actions territorialisées, suivies et évaluées.

Vous assurez l’animation du CLSPD , instance centrale de coordination partenariale et de suivi du Bouclier de sécurité, et développez les dispositifs de prévention et de responsabilisation : rappel à l’ordre, CDDF, mesures de réparation, dispositif Angela et actions partenariales avec l’État, la Justice, les bailleurs, les transports et les acteurs locaux.

A ce titre vous :

Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :

• Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
• Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.

Pilotez et animez le Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :

• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
• Êtes l’interlocuteur des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.

Actualisez la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :

• Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
• Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
• Êtes l’interlocuteur Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
• Développez le CDDF en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi.

Participez au suivi de la dimension partenariale du bouclier de sécurité .

Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :

• Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
• Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
• Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
• Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
• Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).
• Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
• A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
• Rigoureux, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
• Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez

les techniques de communication écrite et orale.

• Discret, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.

Conditions de travail

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi, une disponibilité est requise en dehors des horaires classiques.

• 25 jours de congés + 15 jours de RTT – Possibilité Compte Épargne Temps ;
• Télétravail possible ;
• Une restauration collective à prix préférentiel ;
• Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion ;
• Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
• Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce au CNAS.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.