Coordonnateur de Parcours H/F
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Aveyron, le coordonnateur de parcours exerce ses fonctions en subsidiarité de l'existant. Il apporte un appui/soutien aux professionnels de santé (sanitaires, sociaux et médico-sociaux) du territoire.
C'est un expert de la coordination, il a une très bonne maîtrise des parcours de santé et des ressources (et non pas d'une pathologie ou d'un état de santé). Ainsi il contribue à élaborer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe.
Il peut intervenir pour une problématique médicale et/ou médico-sociale quel que soit l'âge, la pathologie de la personne, le handicap ou la situation, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs (professionnels, proches aidants, bénévoles).
Mission principale
Le coordonnateur DAC assure la déclinaison des missions définies par le décret n° du 18 Mars 2021 concernant les Dispositifs d'Appui à la Coordination, sur le département de l'Aveyron. Dans le respect du principe de subsidiarité, il intervient en appui des professionnels qui le sollicitent dans le but de faciliter le parcours des patients (tous âges, toutes pathologies), en leur proposant des solutions adaptées, notamment en mobilisant les ressources existantes identifiées.
Activités principales
- Informer et orienter les professionnels vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire
- Appuyer l'organisation et la coordination d'un parcours de santé complexe (dans les cas où il n'y a aucune ressource existante)
- Contribuer à la coordination territoriale
- Participer à la mise en oeuvre et au développement du DAC
- Participer à l'évaluation du DAC
Qualifications
- Expérience : 5 An(s)
- Permis : B - Véhicule léger souhaité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.