Coordonnateur Budgétaire - Référent Ccas H/F

Overview

Préparation et suivi budgétaires. Accompagner le service des finances du CCAS au pilotage financier, rétro-prospectif, à la préparation et l'établissement des budgets du CCAS (Budget Principal et 2 budgets annexes). Établir et mettre à jour les budgets et documents budgétaires. Assurer les opérations budgétaires complexes et le suivi de l'actif de ces budgets en lien avec les services financiers de cet établissement. Élaborer des stratégies financières et des outils d'aide à la décision. Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux. Suivi de la réglementation, des procédures budgétaires et comptables. Réaliser une veille sur les cadres comptables multiples M22 - M57. Conseiller et informer les services sur la réglementation budgétaire. Procéder à des études d'impact des changements de réglementation. Suivre la réglementation, les procédures en lien avec la Trésorerie. Gestion des demandes de subventions sollicitées par les associations et organismes. Piloter les campagnes de demandes de subventions et le lien avec les tiers subventionnés. Instruire les demandes et en assurer la gestion administrative (préparer la commission et rédiger les rapports en BM, les projets de délibérations en CM, .) Informer et communiquer avec les associations. Établir et publier les états réglementaires. Gestion des propositions de tarifs des services de la Collectivité. Recenser et analyser les propositions tarifaires des services. Accompagner dans le cadre d'études tarifaires les services de la commune sur des choix stratégiques. Rédiger les rapports BM et les projets de délibération, diffuser les tarifs votés aux services. En fonction des nécessités, participer à toute activité administrative et financière du service et de la Direction des Finances et de la Commande Publique, en particulier du service Gestion Comptable.

Responsibilities

• Accompagner le service des finances du CCAS au pilotage financier, rétro-prospectif, à la préparation et l'établissement des budgets du CCAS (Budget Principal et 2 budgets annexes).
• Établir et mettre à jour les budgets et documents budgétaires.
• Assurer les opérations budgétaires complexes et le suivi de l'actif de ces budgets en lien avec les services financiers de l'établissement.
• Élaborer des stratégies financières et des outils d'aide à la décision.
• Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux.
• Suivre la réglementation, les procédures budgétaires et comptables.
• Réaliser une veille sur les cadres comptables multiples M22 - M57.
• Conseiller et informer les services sur la réglementation budgétaire et procéder à des études d'impact des changements de réglementation.
• Suivre la réglementation et les procédures en lien avec la Trésorerie.
• Gérer les demandes de subventions sollicitées par les associations et organismes et piloter les campagnes de demandes de subventions et le lien avec les tiers subventionnés.
• Instruit les demandes et assurer la gestion administrative (préparer la commission et rédiger les rapports en BM, les projets de délibérations en CM).
• Informer et communiquer avec les associations. Établir et publier les états réglementaires.
• Gestion des propositions de tarifs des services de la Collectivité et recenser/analyser les propositions tarifaires des services.
• Accompagner les services de la commune dans les études tarifaires sur des choix stratégiques et rédiger les rapports BM et les projets de délibération, diffuser les tarifs votés.
• Participer, selon les nécessités, à toute activité administrative et financière du service et de la Direction des Finances et de la Commande Publique, en particulier du service Gestion Comptable.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Compétences: Indicateurs de suivi d'activité; Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité; Élaborer, suivre et piloter un budget
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Administration publique générale

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles et les procédures; transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier.