Coordinatrice du service périscolaire (H/F)

La commune de Laillé recherche une personne (H/F) pour le remplacement de la Coordinatrice du service Périscolaire durant l'absence de cette dernière, du 5 janvier 2026 au 6 février 2026.
La coordinatrice périscolaire organise le temps méridien (12h-13h40) et le temps de garderie/ étude (7h15-8h30 16h-19h) et remplace les agents en cas d'absences. Elle peut également intervenir lors d'actions, de partenariats avec divers acteurs publics et associatifs.

Missions régulières

- Organiser les temps de garderies/étude et les temps méridiens :
- Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions périscolaires,
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps périscolaires, à savoir, selon les activités proposées sur le site : pause méridienne, activité périscolaires, accueil périscolaire « maternelle » et « élémentaire » (garderies-étude),
- Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité, en relation directe avec l'agent gestionnaire du Guichet Unique
- Gérer le personnel ATSEM des écoles de la commune lors des temps périscolaires (coordination des temps de travail et encadrement),
- Impulser la mise en place d'activités libres par les agents.
- Participer aux réunions du service Enfance Jeunesse Sport avec les différents responsables

- Organiser et/ou participer à l'élaboration de projets autour des temps forts et projets de la commune
Activités occasionnelles
- Suivre et mettre à jour le Projet Educatif de Territoire (PEDT) en collaboration avec la Directrice du Service Enfance-Jeunesse-Sport
- Participer au recrutement du personnel d'animation
- Gérer et commander le matériel pédagogique en accord avec la Directrice du Service Enfance-Jeunesse-Sport
- Participer aux rencontres institutionnelles en lien avec les temps périscolaire (DDCSPP, CAF, etc.),
- Maintenir et pérenniser le lien avec les Directrices/ directeur des écoles sur la commune (temps de réunion, préparation du conseil d'école...)

SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Connaissance du contexte des Collectivités territoriales et de la notion de service public
- Gestion informatisée des bases de données

SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Réactivité et prise d'initiative
- Aptitude relationnelle
- Rigueur
- Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Être force de proposition

SAVOIR SOCIAUX-PROFESSIONNELS
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire de la politique familiale,
- Politiques nationales, interministérielles (Ville, Sports, etc.),
- Dispositifs contractuel (CEL, temps libres, etc.)
- Politique de la CNAF Enfance et Jeunesse
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs)
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
- Environnement professionnel des collectivités territoriales

Formation - qualification
- Minimum : BPJEPS avec module de direction d'un ACM

Expérience attendue : personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée.

Avantages du poste
- Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun
- Repas agent à prix encadré

Pour candidater, CV et lettre de motivation obligatoires.