COORDINATRICE DE L'ACTION SOCIALE H/F

Les PEP 75-78 sont une association engagée pour l’éducation, la culture et les loisirs pour tous. Nous défendons le droit de chacun à s’épanouir en proposant des séjours et activités adaptées, favorisant l’inclusion et le bien-être. Nos valeurs sont solidarité, inclusion et diversité. Le centre ressources est un lieu convivial où se conjuguent activités éducatives, culturelles, permettant à chacun de grandir, apprendre et partager des moments enrichissants.

Le poste

Le centre de ressources Jane Vialle (CRJV) est un espace d’accueil individuel et collectif, de soutien et d’orientation pour les jeunes mères. Installé dans une maison à Bobigny depuis avril 2022, le centre accueille gratuitement et de façon inconditionnelle les jeunes femmes de moins de 25 ans enceintes ou avec des enfants, du lundi au vendredi en journée.

Nous recrutons une coordinatrice de l’action sociale en remplacement d’un congé maternité pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :

COORDINATION DE L’ACTION SOCIALE

• Copiloter le projet du centre de ressources en garantissant son suivi et sa réalisation en lien avec les objectifs fixés, en collaboration avec la responsable.
• Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Rencontrer et accompagner les jeunes mères lors d’entretiens individuels.
• Évaluer leur situation sociale et les aider dans leurs démarches.
• Assurer un suivi social ponctuel et favoriser l’orientation vers les services compétents.
• Organiser en lien avec partenaires extérieurs à destination du public des temps de formation ou échange autour de certains sujets.
• Tenir à jour les outils de suivi d’activité internes.
• Rédiger des écrits, si nécessaire, pour les partenaires extérieurs ou en interne.

COPILOTAGE DU PROJET GLOBAL EN COLLABORATION AVEC L’EQUIPE

• Accueillir les jeunes femmes et les enfants au sein du service et animer la vie quotidienne.
• Garantir le suivi et la réalisation du projet en lien avec les objectifs donnés, en collaboration avec la responsable.
• Animer ou co-animer des actions collectives à destination des jeunes mères et de leurs enfants, en lien avec les autres membres de l’équipe.
• Assurer le bon déroulement de la vie en collectivité (respect du règlement interne, garant de la sérénité des lieux).
• Veiller à la logistique du site avec l’équipe (achat de matériel, entretien du jardin, gestion de la ressourcerie).
• Accompagnement et animation des volontaires, stagiaires et bénévoles en lien avec la responsable de service.
• Gérer les actions du service dans le respect des budgets.
• Garantir la sécurité des personnes accueillies.
• Contribuer à la réflexion et à l’ajustement du projet de service.

PARTICIPATION AUX TEMPS COLLECTIFS INSTITUTIONNELS ET AUX ECHANGES PARTENARIAUX

• Participer à l’ensemble des temps en équipe (réunions d’équipe, GAP).
• Organiser et animer des réunions de présentation de la structure, en l’inscrivant dans une politique globale de partenariats favorisant son développement.
• Intervenir en polyvalence si besoin dans les autres services des PEP 75-78.

Le profil

Note : Nous transformons les éléments en matière de qualifications et compétences.

• Diplôme requis : Bac+2 à Bac+5 dans les sciences sociales, diplôme d’État de travailleur social (AS, ES, CESF) ou monitrice éducatrice.
• Expérience : 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des dispositifs sociaux et des prestations sociales.
• Maîtrise des politiques d’accompagnement social des publics précaires.
• Notions en périnatalité et parentalité.
• Connaissance des dynamiques de la vie en collectivité.
• Conduite d’entretiens sociaux; évaluation et accompagnement des situations sociales.
• Orientation et mise en lien avec les services compétents.
• Capacité à animer des actions collectives à destination des jeunes femmes et des enfants.
• Sens de l’écoute et de l’accueil; aisance relationnelle.
• Autonomie et prise d’initiative; diplomatie et gestion des conflits.
• Travail en équipe et en réseau.

Vos conditions de travail :

• Poste à pourvoir au 01/09/2026.
• Type de contrat : CDD. Durée du contrat : 6 mois renouvelable jusqu’au retour de la collègue.
• Horaires fixes : lundi – vendredi 9h30-17h30.
• Statut de l’emploi : Agent de maîtrise.
• Rémunération mensuelle : Salaire de base : (groupe F coeff. 350 convention éclat) . Prime Grenelle 45.00. Reconstitution de carrière possibles sous conditions conventionnelles.
• Avantages : Titres restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle professionnelle (prise en charge 70 %), programme de qualité de vie au travail (Chèque culture, chèque lire), prise en charge abonnement sportif 50 € / an, prise en charge billet de train 50 € / an, séminaire 2 jours par an.

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