COORDINATEUR.TRICE SOCIAL.E - PROGRAMME HOSPITALITÉ CDD 4 MOIS

Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes

Service Service Hospitalité Familles

Type d'emploi Emploi temporaire

Direction Direction Solidarité Santé

Cadre d'emplois Assistants terr. socio-éducatifs

Réf. 2026-AL-4640

Date prévisionnelle d'embauche 14/9/2026

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.#proximité#engagement #solidarité#intelligencecollective

Informations générales

Vous souhaitez vous investir dans un dispositif de mise à l'abri à fort impact social, alliant accompagnement individuel et collectif, découverte des enjeux migratoires, du public allophone et du droit des étrangers, travail partenarial et développement de projets au service des familles exilées avec enfants mineurs en errance sur le territoire?

Ce remplacement de 4 mois est fait pour vous !

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'hospitalité de Rennes Ville et Métropole en accompagnant des familles exilées en situation de vulnérabilité vers l’accès au logement, aux droits, à l’emploi et à l’autonomie.

• Assurez le lien social des familles hébergées (80%) En binôme avec une autre coordinatrice sociale :- Réalisez une évaluation globale de la situation des ménages et élaborez un accompagnement adapté à leurs besoins.- Êtes force de proposition, savez restituer votre avis technique dans l'analyse de situations complexes.- Favorisez l'accès au logement, aux droits, à l'emploi, à la formation en mobilisant les dispositifs et partenaires de droit commun (logique de coordination).- Soutenez les parents dans leur rôle éducatif et accompagnez les parcours de scolarisation des enfants.- Facilitez l'accès aux soins et à la prévention en santé, en lien avec les professionnels et structures compétentes.- Veillez à la protection des enfants et contribuez au repérage et à l'accompagnement des situations de vulnérabilité.- Accompagnez les personnes confrontées à des violences intrafamiliales, sexistes ou sexuelles en mobilisant les ressources adaptées.- Soutenez l'acquisition des compétences liées au « savoir habiter » et au vivre ensemble en contexte de cohabitation, afin de favoriser de bonnes conditionsd'accueil et prévenir les difficultés d'usage pouvant compromettre la prise en charge des familles, en lien avec l'unité Hébergement.- Favorisez l'autonomie, l'insertion sociale et l’intégration des familles sur le territoire.- Participez à la vie du dispositif de mise à l'abri en lien avec autres professionnelles sur les volets techniques et juridiques.
• Assurez le recensement des situations de ménage avec enfant mineur à charge en errance sur le territoire (10%) - En lien avec la coordinatrice errance familles, assurer les permanences téléphoniques qui permettent le recensement, l'évaluation, l'orientation et la mise à jour des situations de mineurs accompagnés de leur famille en errance sur le territoire.- Assurez une fonction "ressource" sur les dispositifs d'aide en matière d'errance.
• Contribuez aux actions partenariales du Service (10%) - Contribuez au bon déroulement et suivi des partenariats et projets répondant aux besoins repérés auprès des familles, avec les acteurs du territoire dans une logique de parcours et de complémentarité des interventions (par exemple : autour de la santé mentale des enfants avec le Réseau Louis Guilloux, ou de l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi en lien avec le CLPS).- Organisez ou contribuez à des actions collectives avec les familles hébergées favorisant l'accès aux droits, à l'information et aux ressources du territoire en partenariat avec les acteurs du territoire (bourses, déclaration de revenus, prévention santé, emploi, accès au logement, accès à la culture, visite de lieux etc.)

Formation : puériculteur·rices, éducateurs·rices spécialisé·es, assistant·e social·e, conseiller·e en économie sociale et familiale, infirmier·e

- Excellent relationnel et respect de la confidentialité

- Capacité d’écoute et de communication avec les usagers

- Savoir assurer une fonction de médiation-négociation

- Sens de l’accueil du public

- Savoir faire preuve de recul et de sang-froid face à des situations aux enjeux humains et institutionnels complexes

- Savoir faire preuve d’adaptation et de polyvalence sur les différentes fonctions

- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires

- Conduite de l'intervention sociale, formation travailleur social exigée

- Expérience et/ou connaissance en matière d'hébergement d'urgence et d'accès au logement très appréciée

- Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne

- Expérience secteur sanitaire et social souhaitée

- Connaissance des enjeux migratoires, du public allophone et des droits sociaux afférents appréciée

- Expression et communication écrite et orale (écrits professionnels - techniques d'entretien)

Condition de recrutement externe

CDD de 4 mois à compter du 14/09/26 au 31/12/26. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.