Coordinateur(trice) Social(e) en site collectif de mise à l’abri temporaire (CDD 6mois)

Coordinateur(trice) Social(e) en site collectif de mise à l’abri temporaire (CDD 6mois)

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d’Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion:

une politique de prévention et d’animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),

une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d’exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social .

Sous l’autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le/la coordinateur-trice interviendra sur d missions relatives à la gestion sociale d’un lieu semi-collectif de mise à l’abri temporaire pouvant accueillir au maximum une trentaine de personnes (isolés et couples sans enfants).

Activités du poste

Contribuer à l’accueil des personnes sur le site

Accueillir, présenter le lieu et le règlement de fonctionnement aux personnes accueillies

Veiller à l’installation des personnes

Assurer l’organisation et le fonctionnement du lieu

Co-construire une organisation commune des espaces collectifs et s’assurer qu’elle soit respectée

Accompagner la notion du « savoir habiter collectif » (hygiène, alimentation, entretien du logement et des espaces communs, cohabitation…)

Veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs, du matériel mis à disposition et du bon entretien des espaces collectifs et individuels

Gérer les imprévus de la vie en collectif et mettre en œuvre des réponses adaptées

Assurer une médiation entre les personnes si nécessaire

Faire un point régulier avec le gardien du site et établir des procédures de reporting

Repérer les dégradations/dysfonctionnements et en référer au service technique

Élaborer les moyens de communication avec les résidents : affichages…

Assurer un premier niveau d’accompagnement social des personnes

Établir un premier diagnostic pour identifier les besoins des personnes et faciliter l’accès aux droits

Orienter les personnes accueillies vers les acteurs social/santé adaptés

Soutenir dans la réalisation de certaines démarches administratives

Assurer une coordination sociale avec les acteurs locaux

Informer très régulièrement et autant que de besoin la responsable de service de la vie collective et des problématiques individuelles

Partager une analyse des besoins du public accueilli avec la responsable de service

Coordonner les liens avec les acteurs du champ médico-social et de la solidarité

Suivre l’évolution des situations en lien avec les associations du droit au séjour

Participer aux instances de suivi et coordination mises en place

Profil recherché

Du public en situation de précarité

Des partenaires et des dispositifs de l’action sociale

Savoir faire

Sens des relations humaines

Technique de communication: Écoute, reformulation, médiation…

Capacité à poser et porter un cadre clair

Capacité d’adaptation

Capacité d’interpellation

Qualités

Qualité relationnelles; Empathie, Bienveillance, juste distance professionnelle

Sens du travail partenarial

Sens du service public

Discrétion professionnelle

Conditions d’exercice particulières

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d’Hères

Horaires adaptables entre 10H et 19H selon les jours

Activité sur le site et en bureau au CCAS

Organisation des congés permettant d’assurer la continuité du service

Conditions d’accès / Aptitudes / Spécificités

Être titulaire d’un diplôme de travailleur social ou équivalent ou Master en politiques sociales

Expérience souhaitée en structure d’accueil et/ou avec un public étranger

Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut mensuel)

Avantages et participations de l’employeur

Sans condition d’ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement (plafond de 99€ mois)
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Prévoyance facultative contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d’ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
• Proposition d’adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements …) sous conditions.

Les agents non titulaires (dans le cadre de l’article 332-23 disposition 1 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire ) à Monsieur le Président du CCAS

L'annonce expire dans 12:51pm le mercredi 20 mai 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 20 février 2026
• Poste: Animateur.trice Coordinateur.trice
• Structure: CCAS De Saint-Martin-d'Hères
• Département: Isère
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Ville: Saint-Martin-d'Hères
• Postuler avant le: 08/03/2026
• Nom de la structure: CCAS De Saint-Martin-d'Hères
• Adresse de la structure: 34, Avenue Benoît FRACHON 38400 Saint-Martin-d'Hères
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Mr le Président, David QUEIROS

Merci d’envoyer votre candidature:Lettre de motivation + curriculum vitae.