Coordinateur.trice Santé Environnement & Petite Enfance

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est l’instance de représentation, de coordination et de promotion du mouvement mutualiste dans la région. Elle fédère près de 200 mutuelles santé, qui ensemble, protègent près de 3 millions de néo-Aquitains (1 personne sur 2).

Aux côtés de plus de 300 services de soins et d’accompagnement mutualistes (centres de santé, centres audition, optique, dentaire, établissements pour la petite enfance, les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées…), elle joue un rôle majeur pour l’accès aux soins dans les territoires.

Elle unacteur privé de prévention santé avec plusieurs centaines d’actions menées en Nouvelle-Aquitaine, au profit de différents publics bénéficiaires, adhérents des mutuelles, usagers des établissements mutualistes, grand public enfance, seniors...

Présentation de la mission

En partenariat avec l’ARS et en lien avec le PRSE et ses différents acteurs, la MFNA assure une mission de coordination des acteurs et des actions de promotion de la santé environnementale en direction des acteurs de la petite enfance – mode d’accueil individuel (assistantes maternelles) comme en accueil collectif (crèches et établissements d’accueil du jeune enfant), sur les douze départements de la région.

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recrute un·e Coordinateur·trice régional·e Santé Environnement & Petite Enfance, chargé·e de coordonneret d’animer cette stratégie régionale.

Le projet s’inscrit également dans la stratégie des 1 000 premiers jours et vise à réduire l’exposition des jeunes enfants aux polluants environnementaux, en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles et la coopération entre acteurs. La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est également engagée dans d’autres projets en Santé Environnement.

1. Coordonner la stratégie régionale

• Animer, fédérer et impliquer les différents acteurs engagés en prévention
• Référencer les actions et les acteurs dans les territoires concernés
• Promouvoir l’exercice coordonné des porteurs de projet
• Assurer le lien avec les institutions et les principaux partenaires et parties prenantes
• Dynamiser et animer un réseau de santé territorialisé et pluridisciplinaire, en proposant un cadre de coopération partagé
• Veiller à la cohérence et à la transversalité des projets avec les autres actions de prévention des territoires
• Animer, fédérer et impliquer les différents acteurs

2. Animer la gouvernance et les partenariats

• Préparer et animer les comités de pilotage régionaux et les réunions de coordination.
• Développer les relations avec les DD ARS, les PMI, les CAF et les collectivités impliquées.
• Mobiliser les Relais Petite Enfance et les réseaux professionnels.
• Coordonner les échanges avec les opérateurs spécialisés intervenant auprès des assistant·es maternel·les et des EAJE.
• Favoriser les coopérations entre les acteurs
• Représenter la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

3. Participer à la coordination des actions déployées (crèches, EAJE, accueil individuel)

• Coordonner un réseau de partenaires intervenants
• Renforcer le déploiement des démarches de santé environnementale dans les crèches et EAJE.
• Soutenir les réseaux de référents et les structures pilotes dans les départements.
• Faciliter l’appropriation des outils et recommandations par les équipes.
• Identifier les besoins spécifiques des établissements et des professionnels de l’accueil collectif.

4. Développer et animer une communauté professionnelle pour l’accueil individuel

• Animer une newsletter ou un format éditorial régional en lien avec les autres outils partenariaux disponibles
• Référencer les ressources pratiques et les outils numériques.
• Mettre en place des temps d’échanges entre pairs, en présentiel ou à distance.
• Valoriser les initiatives territoriales.
• Veiller à ce que les contenus soient adaptés aux différents niveaux de connaissance des professionnels.

5. Suivre, évaluer et valoriser le projet

• Construire et actualiser un tableau de bord régional partagé. Suivre les actions par département, les publics touchés et les résultats obtenus.
• Contribuer à la définition d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
• Organiser le recueil des données avec les partenaires.
• Mesurer l’évolution des pratiques professionnelles.
• Produire les bilans, comptes rendus et reportings.
• Contribuer à la valorisation des résultats auprès des partenaires et des réseaux professionnels.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants :

• management des organisations de santé ou gestion de projet ;
• santé publique, promotion ou éducation pour la santé ;
• gestion des organisations de l’ESS ;
• développement territorial, politiques publiques ou intervention sociale.

Compétences attendues

• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Capacité à créer une dynamique collective autour d’objectifs partagés.
• Aptitude à animer des réunions et des réseaux de partenaires.
• Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs actions simultanément.
• Intérêt pour les politiques publiques, la prévention et l’action territoriale.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance dans la communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
• Capacité à construire des outils de suivi et des tableaux de bord.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

Connaissances appréciées

• Secteur de la petite enfance et des EAJE.
• Fonctionnement des collectivités, de l’ARS, de la PMI ou des CAF.
• Économie sociale et solidaire et fonctionnement associatif. Santé environnementale.
• Promotion de la santé et prévention.
• Communication professionnelle et animation de communauté.

La connaissance de la santé environnementale ou un diplôme spécifique dans ce domaine constitue un atout, mais ne doit pas être un prérequis excluant pour les profils issus de l’ESS ou de la gestion de projet.

Modalité de condidature

Date limite pour postuler :vendredi 4 septembre 2026

Poste à pourvoir rapidement, basé sur Bordeaux, 2 jours de télétravail possibles

Salaire : catégorie C1, convention collective, 27 600 euros brut annuel