Coordinateur(trice) Petite Enfance (H/F)
Offre n° 210ZQHH : Coordinateur(trice) Petite Enfance (H/F)
Titre : Coordinateur (trice) Petite Enfance. Contrat : CDD. Cadre emploi : Educateur de jeunes enfants (catégorie A). Dates : du 19/10/2026 au 18/10/2027. Temps de travail : 35h. Lieu de travail : Saint-Antonin-Noble-Val et interventions sur tout le territoire.
MISSIONS : Le poste s'articule en 4 volets : Animation de RPE / LAEP / Coordination petite enfance / Appui aux ALSH/ALAE - Secteur 3-5 ans.
Mission : Responsable relais petite enfance (63 %)
Le rôle de l’animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne : améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, et améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Principales responsabilités :
- Mise en place des permanences d’accueil au public, orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile, gestion des disponibilités des assistantes maternelles, relais vers les bons interlocuteurs.
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation, faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié.
- Formation active des assistants maternels par le biais des activités d’éveil, développer et promouvoir des activités d’éveil à destination des jeunes enfants, développer et animer la concertation avec les partenaires locaux, création d’outils pédagogiques.
Mission : LAEP (23 %)
Activités principales :
- Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un adulte référent, dans une mission d’accompagnement à la parentalité.
- Se positionner dans une fonction d’accompagnement, en posture d’écoute bienveillante, non de conseil.
- Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant, renforcer les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant, rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles.
- Prévenir les situations de négligence et de violence.
Activités spécifiques :
- Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’une LAEP, aménager l’espace.
- Accueillir les familles et les enfants en adoptant une posture d’écoute et en favorisant les échanges, accompagner les choix d’activité.
- Participer à l’analyse de pratique (8 séances d’1h30 par an) et à des groupes d’analyse de pratique organisés par la CAF du Tarn et Garonne (4 fois par an).
Mission : Coordination petite enfance (9 %)
Activités principales :
- Assistance et conseil technique aux élus, inviter les structures petite enfance du territoire à participer à des réunions trimestrielles de travail et de réflexion sur la petite enfance et les EAJE.
- Effectuer une veille active sur la réglementation (droit du travail, CCN, EAJE), accompagner techniquement les structures lors de leur évaluation.
- Organiser la commission d’attribution des places en crèche, réaliser le bilan annuel d’activité, réaliser les diagnostics nécessaires (analyses démographiques, besoins des familles, suivi des fréquentations, contrôle de la qualité du service rendu).
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets.
Mission : Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans (5 %)
Objectif : Apporter un soutien ponctuel aux équipes d’animation des ALSH/ALAE accueillant les enfants de 3 à 5 ans, principalement les mercredis après‑midi et durant les vacances scolaires, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques de la petite enfance.
Type de contrat
CDD - 12 mois.
Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
Salaire
- Salaire brut mensuel : 2054,5 euros sur 12 mois.
Profil souhaité
- Expérience : Débutant accepté.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur de jeunes enfants (formation indispensable).
Compétences
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Connaissance des étapes du développement de l’enfant.
- Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
- Préparer et donner un repas et une boisson à l’enfant.
- Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Administration publique générale.