Coordinateur-trice logistique et service (H/F)

Offre n° 206ZNWP – Coordinateur-trice logistique et service (H/F)

Actualisé le 16 avril 2026 – Employeur handi‑engagé.

État de l’entreprise

ETHIC TABLE est une association d’insertion par l’activité économique (SIAE) basée à Saint‑Étienne qui propose des prestations de restauration et de service événementiel tout en accompagnant des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable. Elle adopte un engagement zéro‑déchets et travaille en coopération territoriale avec des acteurs de l’alimentation saine et durable.

Vos missions

• Coordination opérationnelle de l’équipe logistique (chauffeurs‑livreurs, magasiniers) ; organisation des tournées, suivi des livraisons et récupération du matériel.
• Planification et optimisation des tournées en fonction des commandes et suivi des véhicules et des stocks logistiques.
• Gestion des prestations terrain : installation, service (cocktails, buffets, service à l’assiette), nettoyage, rangement. Présence sur les événements pour assurer le bon déroulement.
• Visite des lieux et coordination logistique en amont des prestations.
• Relation client : vérification des informations client (horaires, lieux, matériel), interlocuteur‑trice de terrain, remontée des observations clients à l’équipe.

Votre profil

• Expérience terrain en logistique, livraison, restauration ou service événementiel.
• Capacité à coordonner une petite équipe, donner le rythme et s’assurer du bon déroulement des opérations.
• Sens du service client : posture professionnelle, contact facile, souci de la satisfaction.
• Organisation, réactivité, gestion simultanée de plusieurs priorités.
• Intérêt pour les structures de l’ESS, enjeux environnementaux, inclusion et dignité.
• Connaissance du milieu associatif ou des SIAE et maîtrise du territoire stéphanois (idéal).
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens à prévoir).

Ce que nous offrons

• Un poste avec une vraie autonomie opérationnelle dès le départ.
• Structure à taille humaine, avec un projet ancré dans l’insertion par l’activité économique.
• Collaboration en binôme, dialogue et écoute primordiales.
• Temps plein 35 h/semaine, salaire brut 2000 € / mois + indemnités légales de fin de contrat.
• Repas servis et pris en charge sur site, convention collective Nationale Hôtels Cafés Restaurants (1979) à partir de niveau II échelon 3.
• Avantages divers : véhicule, indemnité transports, complémentaire santé, restauration.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD – 7 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail en journée, week‑ends et jours fériés éventuels.
• Déplacements quotidien.
• Rémunération mensuelle brute : 1900 € à 2100 € sur 12 mois (salaire brut).
• Indemnités légales de fin de contrat, véhicule, indemnité transports, complémentaire santé, restauration.