Coordinateur (trice) (H/F)

Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 5 ans d'ancienneté dont 2 dans le secteur de hébergement (AHI).
Travail un week-end sur 3 et peut être amené à faire des soirées.
Poste à pourvoir immédiatement
Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service le coordinateur (trice) a pour mission de :
Gérer et animer la vie quotidienne
* Participer à la vie quotidienne
* Participer à la mise en oeuvre d'une dynamique collective
* Superviser la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité et en rendre compte à la cheffe de service
* Animer et réguler si besoin la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
* S'assurer du respect des droits des personnes accueillies
* Participer à la mise en place des groupes d'expression en lien avec le Chef de service
Coordonner les missions des référents sociaux dans les accompagnements individuels
* Assurer la circulation de l'information avec le chef de service
* Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
* Participer à l'accueil et aux entretiens sociaux
* Apporter un support technique à l'équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par la cheffe de service
* Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d'une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluation
* S'assurer du bon suivi des échéances par les référents
* Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
* Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre.
* Suivre et reprendre les situations complexes
* Suivre et réaliser un entretien de recadrage si nécessaire avec les personnes accueillies en collaboration avec la cheffe de service
Participer à l'activité administrative du service et de l'Association
* Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au CDS si nécessaire
* Participation à la gestion des de dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du chef de service
* Soutenir le référent dans la préparation des lieux de vie
* Superviser les fiches/ dossiers et mises à jour Interconsult /Prise en charge ASE et direction de l'habitat / Réception OPP / AEMO / AP
* Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre
* Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service
Participer aux réunions et aux projets transversaux internes et externes :
* Participer aux dispositifs institutionnels
* Participer à l'animation des réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés
* Participer à des réunions avec les partenaires de la structure,
* Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
* Suppléer, par délégation ponctuelle, le chef de service dans différentes commissions, réunions externes
* Contribuer à la démarche d'évaluation de l'établissement et à la qualité des prestations.
* S'informer sur la législation et le fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social du territoire en assurant une veille sur ses évolutions.
* Accueillir et accompagner des stagiaires Educateurs Spécialisés ou CESF ou Assistants Sociaux
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 610,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel