Coordinateur·trice du guichet départemental de l'aidance "Escale des Aidants" - Association Dan[...]

DanaeCare recrute un profil de coordination pour contribuer au fonctionnement et au développement de l’Escale des Aidants, guichet départemental pour les aidants de la Loire qui leur propose accueil, information, accompagnement social, soutien psychologique, groupes de parole et orientation vers les acteurs de l'aidance du territoire ligérien.

Missions principales

• Coordonner les actions du dispositif sur site et sur les 13 antennes territoriales.
• Animer les relations avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
• Organiser le suivi des parcours aidants en bonne articulation avec l’équipe.
• Contribuer à l’ingénierie de projet : recherche de financements, réponses à appels à projets, bilans financeurs, reporting, gestion de projet.
• Participer aux actions de sensibilisation, d’information et de représentation.
• Garantir la qualité de suivi, la traçabilité et la rigueur administrative.
• Contribuer aux actions de formation sur le sujet de l'aidance.

Profil recherché

Nous recherchons un profil capable de conjuguer sens de l’intérêt général, rigueur professionnelle et engagement dans une équipe associative à taille humaine :

• Expérience en coordination de projet, développement territorial dans le champ de l'action sociale, santé ou médico-social.
• Bonne compréhension des enjeux de l’aidance ou des parcours complexes.
• Capacité à travailler avec des partenaires multiples.
• Rédaction professionnelle, esprit de synthèse, méthode.
• Posture fiable, loyale, autonome, structurée.
• Capacité à s’inscrire dans une équipe associative rigoureuse.

Cadre de travail

Poste basé à l'Etrat dans la Loire, au sein d’une association engagée sur les enjeux d’aidance, de prévention santé et de coordination territoriale. Environnement de travail qualitatif, direction accessible, équipe à taille humaine, projets structurants à fort impact territorial.

Conditions d’exercice

Rémunération brute mensuelle : 2 100 à 2 300 € bruts mensuels selon expérience ; prime annuelle ; télétravail possible.

Poste transversal, à forte polyvalence, articulant dimensions opérationnelle et de terrain.

Prise de poste souhaitée

Septembre 2026.

Processus de sélection

1. Étape 1 : pré-sélection sur CV et lettre de motivation (réponse le 20 juillet 2026).
2. Étape 2 : 2e pré-sélection sur cas pratiques (le 22 juillet 2026 - durée : 1 heure).
3. Étape 3 : les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien avec la co-direction (le 23 juillet 2026 - durée : 1 heure).
4. Étape 4 : résultats le 24 juillet 2026.

Comment candidater

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 19 juillet 2026, minuit, par mail à :

Contact

Pour plus d’informations sur le poste, contactez‑nous par mail à :