COORDINATEUR (TRICE) DE VIE SOCIALE ET CULTURE

COORDINATEUR (TRICE) DE VIE SOCIALE ET CULTURE

L’association Marcelle MENET, du quartier Grand Pigeon Deux-croix, agréée Centre Social depuis 2009, est un équipement de proximité qui offre aux habitants un espace vivant et dynamique. Nos missions sont d’offrir à tous les publics, des espaces de rencontres et d’échanges, en proposant de nombreuses activités socioculturelles et éducatives. Marcelle MENET se veut pilier de la vie locale sur le quartier Grand Pigeon, favorise l’accueil et l’inclusion de tous, et cherche l’innovation et le développement social local. Composée d’une équipe de 16 salariés, l’association développe ses projets avec les publics enfance – jeunesse – adultes et seniors, et se mobilise sur l’animation de la vie sociale au travers de projets transversaux et intergénérationnels.

Finalités du poste:

Sous l’autorité de la direction, le / la coordinateur (trice) de vie sociale et culturelle conçoit, développe et anime des projets favorisant le lien social, la participation des habitants et l’accès à la culture. Il/elle contribue à renforcer le pouvoir d’agir des publics en s’appuyant sur les valeurs de l’éducation populaire. Il / elle mobilise les publics et favorise leur implication dans la vie de la maison de quartier, en lien avec les projets développés par l’équipe de salariés de Marcelle MENET, ainsi qu’avec les partenaires.

Missions principales

• Coordination et animation de la vie sociale et culturelle
• Concevoir, organiser et animer des projets sociaux et culturels en direction de tous les publics (enfants, jeunes, adultes, seniors, familles)
• Développer des actions favorisant le lien social, l’intergénérationnel et l’interculturalité
• Développer, coordonner et animer des temps forts (fêtes de quartier, forums, ateliers, sorties, événements)
• Animer et accompagner les habitants sur la Charte Culture et Solidarité
• Animer et coordonner le groupe de rédaction du journal de quartier «Le Zoom à l’Est»
• Animer la commission projets d’habitants et vie sociale
• Mettre en place des temps de convivialité et de rencontre entre habitants autour d’un espace convivial et ainsi favoriser l’implication des usagers dans la vie de l’association
• Participer à la mise en œuvre du projet social
• Mobilisation et participation des habitants
• Identifier les besoins et attentes des habitants via des diagnostics partagés (enquêtes, réunions, ateliers).
• Créer des espaces de paroles et de recueil des besoins des habitants
• Accompagner l’émergence de projets portés par les habitants
• Faire de «l’Aller-vers» pour être au plus près du territoire
• Participer à une dynamique d’accompagnement du parcours de l’habitant (bénévole) dans la structure
• Travail en réseau et partenariats
• Développer et entretenir des partenariats avec les associations locales, les institutions (mairie, département, État), les écoles, les entreprises, etc.
• Participer aux espaces de concertation dédiés
• Co-construire des projets avec les acteurs du territoire

Savoir-être – savoir-faire:

• Connaître le fonctionnement de l’association, ses missions ses activités
• Connaître les services et dispositifs existants sur le territoire à plusieurs échelons: quartier, ville, département…
• Connaissance et compétence en accompagnement de projets dans le cadre d’une démarche de développement social local
• Connaissance des différents publics, adaptabilité
• Capacité d’organisation et d’autonomie sur la gestion des différentes actions à mener,
• Curiosité et enthousiasme à tester, créer, inventer, innover de nouvelles actions,
• Aisance relationnelle et dans l’animation des temps collectifs ou individuels,
• Capacité à entrer en contact et accueillir tous les publics et à travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour faciliter l’orientation vers les bons relais,
• Aptitudes pour le travail en équipe, en partenariat, et avec les bénévoles,
• Capacité d’ancrage sur le territoire
• Appétence pour la médiation culturelle
• Aisance à l’écrit indispensable, maitrise de la méthodologie de projet participatif
• Maitrise de l’outil informatique et des outils numériques
• Savoir rendre compte
• Être médiateur au sein d’un groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe).
• Savoir être dans une écoute active, et discrétion
• Transmettre des informations, coopérer en équipe / Entretenir une communication positive et adaptée
• Être en soutien à la direction

Profil du candidat recherché:

Ce poste s’adresse à une personne passionnée par l’animation sociale , capable de fédérer, innover et s‘adapter à un public diversifié, avec un sens du relationnel , une créativité, et un engagement avéré dans l’éducation populaire.

Diplôme requis:

• DEJEPS (Animation socio-éducative et culturelle, mention coordination de projets), DUT Carrières sociales, ou équivalent , permis B obligatoire
• Une formation complémentaire dans le champ de l’action sociale, médiation culturelle ou de développement local constitue un atout

Rémunération et conditions de travail :

• Contrat en CDI temps plein. Travail en journée et soirée, exceptionnellement le week-end. Poste soumis à des pics d’activités (vacances, scolaires, évènements)
• Salaire: CCN ECLAT, coefficient 305 à 350 selon expérience € à € brut) , plus reprise d’ancienneté conformément aux dispositions de la convention collective.
• Lieu de travail: Angers, 49

Poste à pourvoir septembre -octobre 2026

Lettre de motivation (racontez-nous ce qui vous fait vibrer dans l’animation) et CV à envoyer à: à l’attention de Monsieur le Président, au plus tard le 19 août 2026.

Sélection et accueil des candidats début septembre 2026