Coordinateur-trice de Lieu de Mobilisation (Argenteuil)

Lieu

Argenteuil

L’association AIDES coordonne sur la ville d’Argenteuil un Lieu de Mobilisation (LM) investi dans des missions de prévention et de promotion de la santé sexuelle sur les départements des Yvelines, des Hauts-de-Seine et du Val-d’Oise. Le LM porte également un établissement médico-social CAARUD (Centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues) intervenant sur le Val-d’Oise.

Le coordinateur est chargé(e) d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont il/elle est référent(e). Il/elle est référent(e) de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés du/des LM.

Anime le lieu de mobilisation / CAARUD et les équipes

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.
• Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM): volontaires, salariés, acteurs.
• Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées.
• Organise le travail des salariés (valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps).
• Favorise le lien entre les différents acteurs du LM.
• Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
• Participe à la première phase de recrutement des animateurs et/ou chargés de projet relevant de son LM.
• Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée.
• Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée.

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM / CAARUD

• Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.).
• Impliqué dans la réalisation des actions de promotion de la santé.
• En charge de l’évaluation des actions menées à partir du LM.
• Responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité.
• Élabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association.
• En charge ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
• Force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation.
• Consulté(e) et peut être invité(e) aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation / CAARUD

• Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
• Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500 euros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Il/elle est responsable de la caisse du LM.
• Responsable de la logistique du LM.
• Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires

• En charge de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.

Rattachement hiérarchique

• Il/elle est placé(e) hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable de région.
• Il/elle rend compte de son travail et de l’organisation de celui‑ci auprès du / de la Responsable de région.

Délégation / autonomie / responsabilités

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.
• Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d’action et de mobilisation auprès des partenaires internes ou externes.
• Sur mandat ou délégation, représente l’association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.

Relations fonctionnelles

• Travaille en collaboration avec les volontaires investis dans le lieu dont il/elle est référent(e).
• Anime, organise et supervise le travail des militants du LM, en lien avec le Directeur de région.
• Est invité(e) permanent(e) aux réunions de salariés et de volontaires du LM.
• Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
• Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.

Expériences / Formation

Profil recherché

• Ouverture d’esprit, notamment sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues.
• Expérience dans le management d’équipe et pilotage de programme.
• Capacité à gérer des situations humaines complexes.
• Capacité de médiation forte.
• Capacité à fédérer autour d’un projet.
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact.
• Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue).
• Capacités à travailler en équipe.
• Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences.
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée.

Le catalogue des formations de Coordination SUD