Coordinateur transport ferroviaire (H/F)

Offre n° 204LYST

Coordinateur transport ferroviaire (H/F)

Groupe Open Modal : 380 personnes - 144 millions de CA, nous sommes spécialisés dans le Transport Combiné Rail Route depuis plus de 20 ans. Notre structure familiale est à taille humaine possède quatre entités : TAB, T3M, BTM et COMBIRAIL. Notre mission : Développer un transport longue distance en intégrant la chaine du transport combiné rail route afin de réaliser un transport durable dans le respect de l'environnement. Notre ambition est de développer un Transport Propre, Intelligent, Multimodal.

Responsabilités

• Assurer la relation client dans le respect des procédures internes : traiter les commandes clients selon le cahier des charges transmis par l'équipe commerciale, suivre la bonne exécution des commandes et tenir informés les clients, répartir les commandes clients et planifier les flux, coordonner la capacité opérationnelle avec les commandes clients, arbitrer les volumes par train en optimisant les commandes clients, répondre aux sollicitations des clients (modifications de commande, demandes de documents, questions), répondre aux besoins des clients au regard des contraintes de place sur les trains, gérer les incidents et aléas.
• Faire l'interface Opérationnels / Terminaux : organiser, planifier et optimiser le chargement des trains, assurer la relation opérationnelle client / prestataire, gérer la répartition du parc wagon sur l'ensemble des terminaux, surveiller l'évolution des trains et leur approche sur les terminaux de destination, communiquer à l'ensemble de nos clients les informations en lien avec les terminaux.
• Réaliser le reporting d'activité auprès de la direction : établir les reporting et statistiques client, sortir à échéance les indicateurs qualités (vers le commerce et vers l'exploitation), transmettre les documents, tableaux de bord et informations nécessaires au responsable.

Profil recherché

• Expérience réussie dans l'administratif et/ou dans le commerce ainsi que la gestion d'un portefeuille clients est appréciée.
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe (travail en binôme notamment).
• Bonne gestion du stress, du temps et des priorités.
• Patient(e) et réactif(ve).
• Bonne aisance relationnelle et bon niveau de communication orale et écrite.

Compétences

• Appétence pour l'informatique (traitement EDI, utilisation d'un logiciel interne) ainsi qu'un niveau confirmé en anglais.
• La connaissance du secteur Transport / Logistique serait un plus.

Détails de l'offre

• Diplôme : Niveau bac, idéal à partir de bac+2.
• Rémunération : 2100 euros brut mensuel.
• Qualification : Employé.
• Durée hebdomadaire de travail : 36h.
• Horaires : Organisation en 2 shifts horaires permutable toutes les semaines : 07h-15h15 / 11h45-20h.

Avantages

• Prime trimestrielle d'intéressement (4% du salaire brut annuel).
• Épargne salariale pour préparer votre avenir.
• Mutuelle d'entreprise.
• 6 jours de RTTCSE (sans condition d'ancienneté).

Processus de recrutement

Après consultation de votre candidature et si celle-ci correspond aux compétences recherchées, un échange téléphonique aura lieu avec Léonore, Coordinatrice Recrutement pour le Groupe. Le cas échéant, un entretien en présentiel sera organisé avec la Responsable d'Exploitation, Mathieu. Si ce dernier est concluant, une promesse d'embauche vous sera communiquée par mail.

Type de contrat : CDI. Travail en horaires décalés. Travail en journée. Salaire brut mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois. Primes, intéressement / participation, plan d'épargne retraite d'entreprise, indemnité transports, complémentaire santé.