COORDINATEUR TERRAIN MATIN (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires

Responsabilités

• Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires.
• Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste, etc.).
• Détecter les potentiels futurs CDII / CDI.
• Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux.
• Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission.
• Vérifier les documents d'identité.
• Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, etc.).
• Suivre et analyser les accidents de travail.
• Effectuer un suivi des retards et des absences.
• Gérer le disciplinaire (avertissements, etc.).
• Préparer et participer aux réunions de performance.
• Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH.
• Mettre à jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances.
• Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 3 mois

Durée du travail : 37 heures/semaine

Horaires : 6h00 - 13h30 (matin)

Rémunération

Salaire fixe : 2 100 EUR + variable selon objectifs

Salaire brut : Annuel de 23 127‑25 000 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Qualifications

Diplôme en RH non indispensable, formation interne disponible.

Expérience sur un poste administratif indispensable.

Capacité à se approprier la culture d'entreprise, sens du service, envie de s'investir dans les projets.

Employeur

Société de finances informatique. 20 à 49 salariés.