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Coordinateur terrain journée (H/F)

SENLIS
il y a 2 jours

Offre n° 211JDQS

Coordinateur terrain journée (H/F)

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à SENLIS (60) pour un contrat CDD dès que possible, et ce durant 6 mois !

Responsabilités

Préparez-vous à explorer trois domaines clés :

  • Le recrutement : du sourcing à l'intégration : analyser le besoin, diffuser les annonces, identifier des profils en naviguant sur les CVthèques, etc.
  • La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner, vérifier et transmettre les éléments de paie, gérer le disciplinaire, les absences/retards.
  • Le suivi client et la satisfaction : assurer le suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH, maintenir une relation de confiance avec les managers du site et le service RH, mettre en place des projets d'amélioration continue.

Profil souhaité

  • Débutant accepté.

Expérience

  • Expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.

Qualifications & Compétences

  • Capacité à se approprier la culture d'entreprise.
  • Sens du service, esprit d'initiative, réactivité, relation client.
  • Rigueur, sens de l'organisation, résultats.
  • Aisance relationnelle et compétences de communication.

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Conditions

  • Type de contrat : CDD – 6 mois.
  • Durée du travail : 37H/semaine.
  • Horaire : journée fixe (9h‑18h).
  • Salaire : 2000 EUR brut fixe + 200 EUR prime variable (salaire brut annuel 23685 – 25000 EUR).

Avantages

  • Tickets restaurants.
  • RTT.
  • Mécénat de compétences.
  • Parcours de formation sur mesure en interne.

Égalité professionnelle

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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