Coordinateur Technique Industrialisation – Ferroviaire

Ce que nous proposons :

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.
• Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste :

Au sein d'un plateau technique toulousain et en lien étroit avec des équipes offshore, vous assurez l'interface entre les équipes Engineering locales et les équipes chargées de la réalisation des Jigboards (JIG), supports physiques sur lesquels sont assemblés les harnais électriques.

À ce titre, vous :

• Collectez les disponibilités côté Engineering pour planifier la réalisation des JIG en offshore.
• Vérifiez la complétude et la cohérence des données d'entrée avant transmission, afin de limiter les questions ouvertes.
• Réalisez les checks de Jigboard et produisez l'ensemble des livrables associés.
• Partagez et communiquez sur les évolutions de processus auprès des équipes concernées.
• Orientez les sujets vers les bons interlocuteurs en vous appuyant sur votre montée en compétences progressive sur l'environnement Advance Industrialisation.
• Travaillez en étroite collaboration avec le leader AI plateau et l'ensemble des acteurs du site toulousain.

Une phase d'accompagnement est prévue sur les deux premiers mois pour vous permettre d'acquérir les bases du monde ferroviaire avant de gagner en autonomie.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, génie industriel ou équivalent.
• Une première expérience en industrialisation, méthodes ou bureau d'études est appréciée.
• Rigueur dans la gestion et la vérification des données techniques.
• Bon sens de la communication, à l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs (équipes locales et offshore).
• Capacité à monter en compétences rapidement sur un nouvel environnement technique.
• La connaissance du monde ferroviaire ou du câblage électrique est un plus, non un prérequis.