Coordinateur Technique (F/H)

Poste

Coordinateur Technique H/F – agence de Strasbourg, CDI. Permis B exigé .

Responsabilités

• Organiser, coordonner et animer l’équipe itinérante.
• Superviser le bon déroulement des projets terrain.
• Assurer la circulation et la diffusion des informations auprès des équipes itinérantes.
• Gérer au quotidien le planning des administrateurs AMICo itinérants.
• Accompagner l’intégration des nouveaux administrateurs mobiles.
• Assurer un soutien technique aux administrateurs itinérants.
• Participer à la gestion et au pilotage opérationnel des équipes techniques, intégrateurs et ingénieurs réseau.
• Préparer et participer aux Comités de Pilotage (COPIL) pour les restitutions opérationnelles.
• Assurer la collecte et le suivi quotidien des statistiques d’activité.
• Garantir le respect des procédures, des règles de sécurité informatique et de protection des données.

Profil recherché – Qualifications

Formation : Bac+3 minimum en informatique ou équivalent.

Expérience : 5 à 10 ans dans un poste de coordination ou d’accompagnement d’équipes techniques terrain.

• Environnements systèmes : Windows 10/11, Windows Server 2016‑2025, MDT/WDS, Linux.
• Outils techniques : Centreon, GLPI, iTop.
• Outils bureautiques : Microsoft Office 365.
• Certifications ITIL, méthodologies Agile et connaissances du secteur des collectivités/collèges appréciées.
• Bonne maîtrise des normes et règles de sécurité informatique et télécoms, de la protection des données numériques et du suivi des délais.

Qualités recherchées

• Rigueur, sens de l’organisation.
• Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément.
• Aptitude à fédérer et accompagner les équipes.
• Orientation résultats et détermination.
• Capacité d’analyse et prise de recul.
• Communication écrite et relationnelle aisée.
• Gestion d’environnements complexes et diversité d’interlocuteurs.

Avantages

• Management participatif et de proximité.
• Équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
• Perspectives d’évolution et de mobilité géographique.
• Espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
• Voiture de société.
• Très bonne mutuelle santé.
• Avantages Comité d’Entreprise.
• Politique RSE ambitieuse (développement durable, handicap, inclusion, formations).

Égalité des chances

Le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est un enjeu majeur, source d’innovation et de performance.