Coordinateur technique et responsable filière environnement, Région Atlantique (H/F)

Région Atlantique : Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine

Missions

• Attaché à la direction régionale et commerciale, le Coordinateur Technique est en charge du positionnement technique et du référençon de nos produits auprès des responsables techniques des services agronomiques de nos clients, de la prescription régional. Par son travail de référençon, il est responsable de la réalisation du CA régional Plan à 5 ans
• Responsable Technique "Référent" pour certaines centrales d’achat proches & Interlocuteur Technique pour les services agronomiques des clients stratégiques locaux selon les zones suivies, et mise en plan d’un plan d’action.
• Relais Régional pour les Coordinateurs techniques nationaux, dans les 2 sens. Veille sur les produits, techniques concurrents.
• Responsable du plan d’action Essais : protocoles (nationaux et commerciaux), gestion des correspondants agricoles, synthèse des résultats, exploitation des essais. Gestion d’un budget.
• Gestion des Réclamations en collaboration avec les responsables Clients & Marketing
• Suivi des différentes sources de Prescription locale : Officiels, Conseils privés, Groupements U structurés en collaboration avec le National.
• Veille Agronomique sur l’évolution des tendances : cultures, machinisme, robotique et force de proposition
• Réalise en clientèle les enquêtes Techniques n–2, n–1 pour le lancement des nouveaux produits pour sécuriser le bon choix de positionnement en local et ajuster si nécessaire.
• Participe à l'analyse Panel Région avec les Responsables clients & Marketing et Responsables Marketing Opérationnel pour valider le positionnement de nos produits et ceux de nos concurrents et force de proposition sur des opportunités à saisir.
• Prépare, adapte et construit les argumentaires techniques régionaux pour les produits actuels et nouveaux référençements, en accord avec les autres fonctions régionales
• Aide l'ensemble de la région et participe à l’élaboration des réunions Marketing, Projets des centrales d’achats et Clients Stratégiques
• Identifier, connaître et être l’Interlocuteur référent auprès des filiales, des Instituts et des Opérateurs locaux et acteurs environnementaux
• Mettre en place et adapter au niveau régional les plans d'actions nationaux filiales et environnement
• Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région
• Construire des « éléments de valorisation » sur les aspects filiale et environnement pour promouvoir nos solutions auprès des distributeurs, filiales ...
• Anticiper et gérer les problématique liées au cycle de vie des produits (veille et plan d’actions régionales)
• Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship
• Adapter et contribuer à la réalisation du contenu des documents mailings et autres supports, (posters) en lien avec les aspects filiale et environnement
• Assurer une veille technologique sur tout ce qui touche à la pulvérisation, l'équipement, le matériel.

Vous Étes

• Vous portez les valeurs de Corteva au quotidien
• Vous étes le garant technique des offres Corteva élles sont adaptées aux attentes du marché
• Vous impliquez les équipes régionales dans votre approche stratégique − technique et vision du futur
• Vous aimez travailler en équipe
• Source de proposition et de solutions innovantes
• Forte capacité d ''écoute, et à challenger
• Vous portez avec fierté la marque Corteva auprès des distributeurs et agriculteurs
• Interlocuteur référent des filiales et acteurs environnementaux
• Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région
• Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship
• Accompagnement des solutions/ gammes produits Corteva

Interaction

• Avec Directeur Commercial - Directeur Marketing - Responsable Region - Partage de la vision stratégique
• Les régions - Partage de la stratégie régionale − validation des offres techniques
• LPCT - validation technique de nos offres. Projection des nouvelles offres

Corteva Agriscience est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à embrasser nos différences afin d'enrichir la vie, de favoriser l'innovation et d'accroïtre la performance. Les candidats qualifiés seront considérés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut marital, de la nationalité, de l'age, du statut à élément militaire, de la situation liée à la grossesse, etc., conformément aux lois fédérales, d'Etat ou locales.