COORDINATEUR-RICE DE PARCOURS (H/F)

L'AMISEP recrute pour le DIME Ange Guépin : le DIME (Dispositif Intégré Médico-Éducatif) accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours de vie, de scolarisation et d’inclusion sociale. Dans le cadre du développement de nos actions et du renforcement de la coordination interdisciplinaire, nous recherchons un(e) COORDINATEUR·RICE DE PARCOURS.

Missions

• Coordination et accompagnement global des parcours des jeunes accompagnés, en garantissant la cohérence des PIA (Plans d’Intervention Ajustés).
• Mettre en œuvre et suivre les PIA en fonction des besoins de chaque jeune.
• Assurer l’articulation entre les prestations, les objectifs d’accompagnement et les partenaires impliqués.
• Conduire l’évaluation et le suivi lors des phases d’admission et de réévaluation.
• Garantir une communication fluide avec les familles à chaque étape du parcours.
• Animer des réunions d’équipe dans le cadre du suivi des PIA et travailler étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.
• Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations, la cohérence des actions et le soutien à l’autodétermination des usagers.
• Rédiger comptes rendus, bilans, évaluations, indicateurs ; assurer un rendu régulier des suivis et alerter en cas d’éléments préoccupants.
• Se tenir informé·e des évolutions réglementaires et pratiques du secteur médicosocial; contribuer au développement du projet de service et aux dynamiques territoriales.

Profil

• Titulaire d'un diplôme du secteur social ou médicosocial (ES, CESF, ME, AES + expérience, ou équivalent).
• Expérience appréciée en coordination de parcours.
• Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative, thérapeutique, les familles et les partenaires.
• Capacités d'autonomie, d’adaptation et de prise d’initiative.
• Permis de conduire B.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI – durée indéterminée.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements : ponctuels.
• Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966 (Convention 66).

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner dans la validation et la signature des dossiers.
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution.
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autres hébergements sociaux.