Coordinateur(rice) de Parcours du Maintien en Emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel ? Vous êtes animé(e) par l'accompagnement humain, la prévention en santé au travail et l'envie d’agir concrètement pour le bien-être des salariés ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Au sein de notre cellule Maintien en Emploi, vous jouerez un rôle central pour prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner durablement les parcours professionnels.

Vos missions clés :

• Coordonner les parcours de maintien en emploi en lien avec les médecins du travail et nos partenaires.
• Mener des entretiens individuels pour accompagner les salariés rencontrant des difficultés liées à leur santé.
• Élaborer des plans d'action personnalisés, conseiller en reconversion si nécessaire.
• Agir sur le terrain avec une approche collective : conseil aux entreprises, actions de prévention, participation à l'amélioration des conditions de travail.
• Contribuer à la stratégie de la cellule : création de protocoles, outils de suivi, supports de communication.
• Représenter la cellule lors des réunions et partenariats externes.

Le profil que nous recherchons :

• Un excellent sens du relationnel, de l’écoute et du travail en équipe.
• Une capacité à gérer des situations complexes avec bienveillance et professionnalisme.
• Un vrai goût pour le travail pluridisciplinaire et le contact terrain.
• Une forte motivation pour prévenir l’exclusion professionnelle et favoriser le retour ou le maintien en emploi.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer une équipe soudée, dynamique et engagée.
• Parce que chaque jour, vous agissez concrètement pour le bien-être des salariés.
• Pour évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant, et tourné vers l’innovation sociale.

Envie d’en savoir plus ou de postuler ?

Contactez nous ou déposez votre candidature dès maintenant !

PREVALY est engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.