Coordinateur(rice) de parcours complexes

Coordinateur(rice) de parcours complexes

Publié le 22 mai 2026

Date de limite de candidatures : 15 juin 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Coordinateur(rice) de parcours complexes

Contrat : CDD 6 mois (possibilité de CDI)

Lieu : Territoire du DAC, cur de la vallée du Cailly (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un groupement médico-social implanté au cœur de la vallée du Cailly (Seine-Maritime). Il réunit plusieurs EHPAD et services spécialisés, dont le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN) et le CLIC, qui œuvrent au quotidien pour faciliter les parcours de santé des habitants du territoire.

Le DAC accompagne les professionnels du sanitaire, social et médico-social dans la prise en charge des situations complexes, tous âges et toutes pathologies confondues.

Le poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice de parcours complexes afin d'assurer l'orientation, l'accompagnement et la coordination des situations complexes sur le territoire. Vous intervenez en appui des professionnels et en lien étroit avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Vos missions

• Orientation et étayage des situations.
• Accueillir et analyser les demandes des professionnels, des usagers ou des aidants.
• Participer à l'évaluation globale des situations.
• Être force de proposition dans la définition des accompagnements.
• Intervenir auprès de publics variés (tout âge, toute pathologie, tout handicap).
• Coordination/gestion de situations complexes.
• Accompagner les usagers dans leur parcours de santé en lien avec les professionnels.
• Organiser et coordonner les interventions des acteurs du sanitaire, social et médico-social.
• Mobiliser et mettre en œuvre les solutions adaptées.
• Assurer le suivi des situations et le partage d'informations.
• Prévenir et repérer les situations à risque (notamment maltraitance).
• Contribuer à l'animation territoriale.
• Participer aux actions d'animation du DAC.
• Contribuer à la conception d'outils.
• Participer aux réunions et dynamiques territoriales.

Compétences et qualités attendues

• Bonne connaissance des secteurs sanitaire, social et médico-social.
• Connaissance des dispositifs d'aide et de soins.
• Capacité à élaborer et coordonner des plans d'accompagnement.
• Capacité à développer et entretenir des partenariats.
• Capacité à analyser les situations et à rendre compte.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Empathie et qualité d'écoute.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Organisation et rigueur.
• Travail en équipe et en réseau.

Profil recherché

Formation de niveau Bac +3 minimum.

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État IDE (Diplôme d'État d'Infirmier DEI).
• Assistant(e) de Service Social ASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social DEASS).
• Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF).
• Éducateur(trice) spécialisé(e) ou diplôme équivalent.
• Une expérience dans l'accompagnement ou la coordination de parcours est appréciée.

Conditions d'exercice

• CDD 6 mois, temps plein (évolutif en CDI).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Déplacements sur le territoire (permis B exigé et véhicule indispensable).
• Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience.

Avantages liés au poste

• Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois.
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).