COORDINATEUR.RICE DE LIEU DE MOBILISATION

COORDINATEUR.RICE DE LIEU DE MOBILISATION pour son Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD)

DESCRIPTIF DU POSTE :

Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées au sein du Lieu de Mobilisation / CAARUD dont elle/il est référent/e. Elle/il coordonne l’équipe de salariés-es du Lieu de Mobilisation / CAARUD et anime l’équipe de militants-es bénévoles.

MISSIONS :

• Animation du Lieu de Mobilisation / CAARUD et des équipes
• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants-es salariés-es et bénévoles ; anime ces équipes
• Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions à l’équipe de salariés-es
• Organise le travail des salariés-es (valide les heures de travail, les aménagements du temps de travail, les congés, les absences)
• Informe les intervenants-es salariés-es et bénévoles des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
• Participe à la première phase de recrutement des accompagnateurs-trices communautaires en santé et/ou chargés-es de projet relevant du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
• Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée
• Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Supervise la préparation et la réalisation des activités (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
• S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
• Est chargé/e de l’évaluation des actions menées
• Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité
• Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association
• Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité, rapport budgétaire, rapport aux comptes, projet d’établissement ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
• Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
• Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de Région sur les points qui concernent son Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Assure la bonne gestion du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires
• PIl/valide des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur
• Est responsable du rapport aux états financiers
• Est responsable de la caisse du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Est responsable de la logistique du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité
• Entretient et développe le réseau de partenaires
• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du Lieu de Mobilisation / CAARUD

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

• Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/de la responsable de région
• Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui‑ci auprès du responsable de région dont dépend son Lieu de Mobilisation / CAARUD

DÉLÉGATION /AUTONOMIE / RESPONSABILITÉS :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent
• Dans le cadre de ses actions, représente le Lieu de Mobilisation / CAARUD auprès des partenaires internes ou externes
• Sur mandat ou délégation, représente l’association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Travaille en collaboration avec les bénévoles investis‑es dans le lieu dont il/elle est référent/e
• Anime, organise et supervise le travail des militants-es du Lieu de Mobilisation / CAARUD, en lien avec le responsable de région
• Est invité/e permanent/e aux réunions de salariés et de bénévoles du Lieu de Mobilisation / CAARUD
• Participation souhaitée aux évènements de la vie associative
• Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience dans le management d’équipe et pilotage de programme
• Expérience de terrain en Réduction Des Risques auprès de publics en grande précarité
• Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale, intérêt pour la réduction des risques liés aux usages de drogues et le travail communautaire
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
• Ouverture d’esprit, notamment sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
• Permis B exigé

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Poster à pourvoir idéalement au 01/07/2026
• Secteur géographique d’affectation : Région Occitanie – Lieu de Mobilisation / CAARUD d’Alès
• Mobilité géographique ponctuelle sur la région Occitanie et sur le réseau national et international de AIDES
• Travail en soirée et le week-end possible
• Type de contrat : CDI – temps plein (35h)
• Statut cadre
• Catégorie de rattachement : 3
• Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES : 2 450 € bruts mensuels + prime Ségur : 238 € bruts mensuels
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés selon l’accord d’entreprise
• Complémentaire santé prise en charge à 80 %, prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50 % de l’abonnement de transport