Coordinateur Résilience H/F

Coordinateur résilience

Vous êtes Coordinateur résilience ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ?

Gérant 80 % de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Responsabilités

L’équipe Résilience est chargée, au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT, du maintien en condition opérationnelle du Plan de Secours Informatique (PSI). Le PSI est la déclinaison d’un point de vue informatique du Plan de Continuité d’Activité. Il intègre les scénarios d’indisponibilités physique et logique du Système d'Information, ainsi que l’indisponibilité massive des postes de travail. Dans ce contexte, l’équipe a une mission transverse qui fournit l’opportunité de travailler avec l’ensemble des équipes opérationnelles de l’entreprise pour faire évoluer et éprouver ce plan de secours informatique pour CA-GIP et les entités infogérées. Le plan de secours inclus à la fois les domaines applicatifs et techniques.

Le coordinateur sera responsable de la préparation des exercices de tests IPSI, tests transverses impactant l’ensemble des SI des entités infogérés par CA-GIP. Il devra piloter cette mission de bout en bout depuis la mobilisation des équipes jusqu'à la réalisation du test puis la diffusion du bilan. Le nombre de personnes embarquées dans un exercice est conséquent (entre 300 et 500 personnes), aussi, le coordinateur travaillera en coopération avec les équipes transverses (PCA, Gestion d'incident,…) selon les process de l'entreprise et pourra s'appuyer sur l’ensemble de l’équipe résilience et sur un réseau de référents résilience dans chacune des directions de l’entreprise. Par ailleurs il contribuera à l'amélioration des processus et méthodologies de l'équipe.

Compétences métier

• Gestion de projets
• Alerting et KPIs projets
• Animer une équipe projet
• Résilience (test IPSI)

Compétences comportementales

• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Animation et facilitation
• Réseauter pour réussir ensemble

Pourquoi nous rejoindre

Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

5 raisons de nous rejoindre

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant , au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougé, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (8 sites : Guyancourt, Montpellier, Nantes, Annecy, Bordeaux, Rodez, Vaison la Romaine, Chartres).

Engagement RSE

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles boug\ube, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.