COORDINATEUR RÉFÉRENT VEILLE SOCIALE (F/H/X)

Coordinateur Référent Veille Sociale (F/H/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : SIAO à Evry (91)

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico‑social : le SIAO, l’abri de nuit, l’accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, l’ALTHO avec domiciliation, l’HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l’ESSIP 91.

Au SIAO, l’accent est mis sur la convivialité avec des repas annuels inter équipes réunissant tous les services. Un parking et des transports facilement accessibles facilitent votre arrivée sur le site.

Découvrez notre établissement :

Vos missions principales seront :

• Développer et animer une instance de coordination avec les acteurs de la veille sociale afin d’optimiser les actions de chacun.
• Mobiliser les acteurs du secteur pour assurer le déploiement de la politique publique du logement d’abord et contribuer à leur montée en compétences.
• Contribuer à la mise en œuvre des outils, procédures nécessaires à l’évaluation sociale, à la régulation et au suivi de l’activité dans des délais maîtrisés.
• Assurer la collecte et l’analyse des données pour mieux comprendre et anticiper les besoins en matière de dispositifs et procéder à l’analyse des tendances.
• Coordonner et réaliser l’organisation opérationnelle des expertises et ressources territoriales et départementales pour assurer une bonne articulation entre dispositifs et contribuer au conventionnement du SIAO avec les acteurs et équipes de veille sociale.
• Maintenir une veille documentaire/réglementaire sur les problématiques de la veille sociale et être une personne ressource au sein du SIAO.
• Développer les dynamiques partenariales et représenter le SIAO aux différentes instances partenariales.

Critères requis :

• Connaissance du public cible et du secteur AHI.
• Solide capacité de collaboration avec les différents acteurs du secteur.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
• Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole avec assurance.
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
• Force de proposition et aptitude à travailler en transversalité.
• Maîtrise de l’outil informatique (SI‑SIAO, Pack Office).
• Permis B souhaité.

Date de prise de poste souhaitée :

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

• La rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi.
• L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois.
• La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée.

Précisions sur le poste :

• Type de contrat : CDI
  • Temps plein 39 h/semaine
  • Horaires : 9h00 – 17h00

Prime de fin d’année : Oui

Ticket restaurant : Oui

RTT / JREP : Oui