Coordinateur Recrutement

## Coordinateur Recrutement

Applyposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 3, 2026 (30 days left to apply)job requisition id: JR Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.**Intitulé du poste : Coordinateur recrutement** **Localisation : Alby-sur-Chéran** Type de contrat : CDI**Votre mission :**Le/La **Coordinateur recrutement** apporte un soutien opérationnel et administratif essentiel à l’équipe Talent Acquisition en coordonnant la logistique des entretiens, en accompagnant les candidats et les managers recruteurs, et en veillant à la fluidité et à l’efficacité des processus de recrutement. Ce rôle est clé pour offrir une expérience candidat positive et garantir l’exactitude des données et de la documentation liées au recrutement.**Vos principales responsabilités :****Coordination et support au recrutement**

• Mettre en œuvre les plans et programmes de Talent Acquisition en préparant, développant et structurant les processus liés à l’attraction, au sourcing et à la sélection des talents
• Participer aux initiatives d’attraction des talents (forums écoles, publications sur les réseaux sociaux, job boards, campagnes de recrutement, etc.)
• Réaliser le pré-screening et l’évaluation des candidats et assister l’équipe dans les activités de recrutement et de planification des effectifs
• Contribuer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding et préparation)
• Assurer la mise à jour des données dans l’outil de gestion des candidatures (Workday) afin d’optimiser l’analyse des données RH
• Veiller à la conformité avec les politiques de recrutement, la documentation et les exigences d’audit
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus (planification, communication candidats, efficacité opérationnelle)
• Participer à la mise en place d’outils, de templates et d’améliorations des processus de recrutement
• Contribuer à un environnement collaboratif et orienté service au sein de l’équipe Talent Acquisition**Prochaines étapes**
• Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec Laura Allain, Responsable recrutement Site
• Puis un entretien avec le manager recruteur, Katja Boon
• Enfin, un entretien avec un autre membre de la direction TA**Compétences et qualifications requises**
• Diplôme Bac+3 ou Bac+5 (jeune diplômé(e))
• Anglais courant indispensable = équipe internationale
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Très bonnes capacités de communication écrite et orale
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Intérêt pour une carrière en Talent Acquisition ou en Ressources Humaines**Notre promesse ?*
• Un cadre professionnel où vous pourrez exceller et vous épanouir pleinement :
• Rémunération motivante + bonus variable sur objectif
• Plan d’intéressement et de participation
• Plan Épargne Entreprise
• RTT: de 16 jours/an
• Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
• Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)
• Télétravail possible selon poste

Soirée de Noël, Barbecue estival, Événements sportifs, Cours de sport sur site, Foodtrucks gourmands

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