Coordinateur QSE et logistique H/F

PRESENTATION

L’entreprise Altius à Poisy (74), expert de la sécurité en hauteur et des travaux sur corde, recherche un(e) Coordinateur QSE et logistique H/F pour renforcer ses équipes !

ALTIUS regroupe toutes les compétences pour assurer la bonne exécution et la sécurité des opérations en hauteur.Notre équipe de cordistes qualifiés intervient sur tout le territoire, prête à résoudre toutes les problématiques de sécurité liées aux postes de travail en hauteur. Notre expertise technique, combinée à une gestion rigoureuse, répond aux projets les plus exigeants.

Vos missions

MISSION

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définissez la stratégie Qualité Sécurité Environnement QSE, pilotez les certifications et soutenez les équipes dans une dynamique d'amélioration continue.

Vos principales missions :

• Déployer la politique QSE et suivre les objectifs définis avec la Direction,
• Manager et encadrer un technicien QSE et un magasinier,
• Garantir le maintien des certifications QUALIBAT, MASE et QUALIOPI, et participer à l’acquisition de nouvelles,
• Réaliser les audits internes et externes, et piloter les plans d'action associés,
• Participer à l’analyse des risques des projets et accompagner les équipes dans la rédaction du PPSPS, des modes opératoires, etc.
• Participer aux projets d’amélioration continue de la logistique interne (bonne traçabilité et sécurité du stockage etc.),
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en place des actions d'amélioration,
• Assurer la veille réglementaire.

Vos compétences

PROFIL

• Bac+3 QLIO à Ingénieur Qualité/ QHSE/ ordonnancement/ planification/ Supply Chain… apprécié avec, idéalement, une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans le bâtiment - travaux,
• bon relationnel, esprit d’équipe, bon esprit d’analyse et de synthèse,
• rigueur et précision,
• aisance rédactionnelle, organisation

Avantages

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste situé à Poisy, horaires de journée, temps plein, CDI.Rémunération à définir selon profils + mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + Plan Epargne Entreprise + intéressement + tickets restaurants + RTT.