Coordinateur Paie Sénior H/F

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

En tant que Coordinateur Paie Sénior , tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Grace à ton expertise, tu assures la fiabilité des paies et contribues à la montée en compétences de l’équipe. Tu interviens également comme partenaire opérationnel auprès de la DRH sur les sujets paie.

Parmi tes missions principales, tu retrouveras : 

Production & expertise technique : participer activement à la production paie et assurer un rôle de « référent » pour les cas complexes (conventions collectives, régimes spécifiques, charges sociales, DSN).

Contrôle & qualité : garantir la conformité des bulletins et la fiabilité des déclarations sociales, proposer des axes d’amélioration et fiabiliser les processus.

Support & formation de l’équipe avec la Responsable du service: accompagner les gestionnaires de paie, répondre à leurs questions, organiser des revues de paie et partager les bonnes pratiques.

Coordination & projets : collaborer étroitement avec la Responsable Paie et la DRH sur les projets SIRH, l’harmonisation des pratiques et la digitalisation des processus.

Veille & conseil : suivre l’évolution législative et réglementaire, conseiller sur l’application des textes sociaux.

Un poste clé dans une équipe dynamique en développement, en lien direct avec la Responsable Paie et la DRH.

Une fonction à forte valeur ajoutée : référent technique, garant qualité de l’équipe

Un environnement stimulant : projets SIRH et évolution continue

Nos avantages

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie

Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building

Des activités sportives pour bouger ensemble

Des actions solidaires pour renforcer notre impact