Coordinateur Paie & Rémunérations – SIRH et Contrôle

Une institution éducative recherche un(e) coordonnateur(trice) de paie pour gérer les activités de contrôle de paie au sein de la direction des ressources humaines. Le poste requiert une expérience en gestion des ressources humaines et maîtrise des règles de paie, avec un DUT ou BTS en RH. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et capables de travailler en équipe. La rémunération nette mensuelle varie entre 1700 et 1800 €.

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