Coordinateur paie & ADP - Paris, France (H/F)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur.

Votre mission :

Rattaché à la Responsable Paie & ADP du Groupe, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leurs activités et contribuerez au bon déroulement des processus.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Management d’une équipe de 3 personnes : coordination de l’équipe (gestionnaires, accompagnement de l’équipe sur des sujets techniques, renfort opérationnel).
• Participation à l’actualisation et/ou à l’écriture des procédures et identification des points de contrôles dans une démarche d’amélioration continue.
• Être l’interlocuteur des autres services (comptabilité, RH…) en prenant en charge des missions transverses (suivi des IJSS, taxes sur les salaires, OD de paie).
• Production d’un périmètre affecté : récupération des données auprès des managers, des salariés et/ou du service RH, saisie et traitement des éléments variables, assurance de la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les accords d’entreprise, contrôle des bulletins de paie, gestion des obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat), disponibilité pour répondre aux questions des salariés liées à la paie et aux bulletins de salaires, gestion de l’administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie (affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestion des arrêts maladie, etc.).

Vous :

• Avoir une formation BAC+5 en RH (paie & ADP).
• Avoir une première expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire avec du management d'équipe.
• Avoir une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives.
• Être rigoureux, avoir le sens du détail et respecter les échéances.
• Maîtriser le logiciel Decidium serait un plus.

Nos Plus

• Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser.
• Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne.
• Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure.
• Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne.
• Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026.