Coordinateur médias (F/H)

Activité 1 : Piloter la production éditoriale

• Veiller au respect de la ligne éditoriale de chaque média
• Organiser et réguler les flux d’information
• Planifier les productions et les publications des différents médias
• Veiller à la fiabilité, à la réactivité et à l’opportunité des contenus, en particulier au regard des délais incompressibles du journal de la collectivité et de l’exposition publique de la parole institutionnelle
• Veiller à la mise à jour régulière des contenus du site institutionnel
• Élaborer le sommaire du journal et le faire valider auprès du cabinet, planifier les actualités du site institutionnel et contribuer au planning des réseaux sociaux en lien avec la cellule Communication
• Relire, corriger et assurer le suivi des réécritures
• Rédiger des contenus : articles, publications, communiqués et dossiers de presse
• Valider les BAT finaux

Activité 2 : Manager et organiser l’unité Médias

• Animer les réunions d’équipe et organiser la répartition des sujets et des productions
• Définir les plannings de production, de mise en pages, de fabrication et de publication et veiller à leur respect
• Répartir les missions entre les rédacteurs et les prestataires
• Briefer le studio graphique interne pour la mise en pages du journal et les besoins en visuels
• Commander, briefer et suivre les prestataires nécessaires à la production et à la diffusion des médias, en lien avec le secrétariat pour le suivi administratif
• Assurer le management de l’équipe, notamment la répartition des missions, les évaluations et les recrutements
• Assurer un reporting régulier de l’activité

Activité 3 : Assurer les relations avec les parties prenantes

• Assurer les relations régulières avec le Cabinet du président
• Organiser et assurer les validations internes auprès du directeur de la communication et externes auprès du Cabinet du président
• Développer une pédagogie interne auprès des agents, des managers et des élus sur la vulgarisation de l’intérêt général, du service public et des politiques publiques

Statut

cadre d'emplois des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires

études supérieures et pluridisciplinaire (lettres, sociologie, sciences politiques, droit ou journalisme) et spécialisation en communication ou en journalisme

Expérience souhaitée

expérience supérieure à 10 ans en collectivité ou dans les médias

• Domaine de l’information, de la presse et du droit à l’information
• Médias, communication institutionnelle et conseil en communication
• Environnement politique, institutionnel et territorial
• Aptitude à encadrer (implication et responsabilisation des agents)
• Techniques rédactionnelles, écriture journalistique et secrétariat de rédaction
• Coordonner différents interlocuteurs internes et externes
• Organiser et prioriser les flux et les échéances de production
• Analyser et synthétiser des informations
• Sens des priorités
• Organisation, rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation

Lieu de travail

1 place André Malraux à Grenoble

Temps de travail

1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération

GF 11 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux

PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements

poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

Personnes reconnues travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.