Coordinateur Logistique, CDI, H/F

Coordinateur Logistique

Type: CDI, H/F

Responsibilities

• Management des équipements:
  • Gestion des contrôles clés d'audit pour les contrats, les mouvements de stock, les KPI de l'activité MEM (Maintenance des équipements marketing), l'inventaire des entrepôts, l'inventaire terrain et le rapprochement des actifs
  • Gestion des stocks d'équipements et management des nouvelles commandes et de l'utilisation des CAPEX
• SAP Key user:
  • Responsable de l’outil terrain (Gestion de stock et des services – techniciens) et de SAP pour les équipes sièges MEM (équipe terrain et logistique)
  • Gestion des incidents et participation aux résolutions
  • Formation de l’ensemble des utilisateurs (50)
  • Amélioration continue de l’ensemble des process du département
  • Manager les projets SAP de l’ensemble du département MEM
• Gestion de la donnée SAP / 3PL:
  • Réconciliation des données
  • Suivi des anomalies
  • Suivi des contrats Matériel
  • Gestion de l’inventaire terrain et plan d’actions
• Gestion du 3PL équipement:
  • Gestion de l’opérationnel quotidien
  • Amélioration continue des process
  • Gestion de la facturation de service
  • Gestion des anomalies (Facturation/Clients/Equipements)
• KPIs:
  • Rédaction et analyse des KPI internationaux et locaux pour fournir des recommandations de productivité/d’efficacité
  • Management de la performance du 3PL
• Key User SAP pour l'équipe MEM terrain et logistique
• KPI et suivi des contrôles clés audit
• Gestion des 3PL – Suivi opérationnel de l’activité et des processus
• Gestion de stock
• Amélioration continue des process MEM
• Gestion de projets SAP

Zone : Paris (Colombes)

Qualifications

• 2 ans minimum en Supply Chain requis
• BAC + 5 en Supply Chain
• Anglais
• Maîtrise des outils Microsoft Office, Excel : Niveau avancé indispensable
• Connaissances SAP ou d’un autre ERP
• Esprit d’analyse
• Gérer de nombreux interlocuteurs et points de contact sur différentes équipes
• Rigoureux (-euse), organisé(e)
• Réactif (-ive) et dynamique

Benefits

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

EEO Statement

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. Aucun différenciation de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge ou de handicap n’est tolérée. Les employés peuvent faire part de leurs besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.) pour des aménagements de poste ou dispositifs d'accessibilité.