Coordinateur IT

Localisation : Saint-Michel-sur-Orge, France (déplacements réguliers à Boulogne-Billancourt)
Type de contrat : CDI

Nous recherchons un(e) Coordinateur IT pour assurer la gestion du système d'information des sites de Saint-Michel-sur-Orge et Boulogne-Billancourt, en lien avec la stratégie IT globale de l'entreprise. Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures, de la sécurité et de l'évolution des systèmes, tout en pilotant des projets IT stratégiques.

• Gérer et superviser l'infrastructure IT : installation, maintenance et mise à jour des systèmes, réseaux et équipements.
  
• Administrer le parc informatique : gestion des postes utilisateurs, suivi budgétaire.
  
• Assurer la gestion de la flotte mobile (téléphones, renouvellements).
  
• Suivre les contrats liés au Système d'Information.
  
• Garantir la sécurité informatique : protection des données et lutte contre les cybermenaces.
  
• Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les incidents avec réactivité.
  
• Piloter des projets IT pour améliorer l'efficacité opérationnelle et répondre aux besoins croissants de l'entreprise.
  
• Assurer un rôle de backup pour le site allemand lors des périodes de congés.
  
• Coordonner les relations avec les prestataires IT basés en Italie et en Espagne.
  

• Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique.
  
• Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans un environnement industriel.
• Compétences en développement web (bon niveau).
• Très bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum).
• Capacité à s'autoformer et assurer une veille technologique constante.
• Rigueur, autonomie et solides compétences en gestion de projets.
• Maîtrise des technologies suivantes :
• Cloud : Microsoft Azure
• Systèmes & virtualisation : Windows/Linux, VMware
• Bases de données : MySQL Server / Oracle
• Réseaux : Cisco, Wireless Unifi, pare-feu Watchguard
• Outils collaboratifs : O365, Active Directory / Domain Controller
• Applications métiers : Warehouse Executive System
  

• Contrat CDI - Statut Cadre.
  
• 217 jours travaillés / an (TOIL).
  
• Participation aux résultats.
  
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 87%).
  
• Cantine sur site.