Coordinateur H/F

Coordinateur H/F

Localisation: 14/16 Avenue Carnot, 91300 Massy, France

Contrat: CDI

Description du poste

Le coordinateur assure l’efficacité, la qualité et l’optimisation de son périmètre de planification, garantissant la fluidité du traitement des garanties et demandes d’intervention clients, de la réception de l’ordre de travail à la réalisation.

Responsabilités

• Valider la conformité des commandes avec les processus et les objectifs de rentabilité.
• Vérifier et enregistrer les commandes, et demander des informations complémentaires aux commerciaux si nécessaire.
• Créer les ordres de travail pour les activités de mise en service, réparation, modernisation, contrats de maintenance et garantie.
• Orienter les ordres de travail vers les équipes internes ou les sous-traitants externes pour assurer une exécution optimale.
• S’assurer que le réseau de sous-traitance répond aux besoins à court et moyen terme et identifier les éventuels manques.
• Vérifier la faisabilité des interventions, prendre en compte les aspects EH&S et coordonner avec les Chargés de Planification.
• Garantir la disponibilité des documents nécessaires, veiller à la clôture des ordres de travail pour la facturation, et suivre les tableaux de bord pour assurer la justesse des données.

Profil recherché

• Minimum Bac+2.
• Connaissance approfondie de la planification.
• Maîtrise des logiciels de bureautique Pack Microsoft Office, SAP HANA, ServiceMax, SAP.
• Compétences en gestion de la sous-traitance.
• Connaissances en froid, climatisation et domaine HVAC souhaitées.
• Capacité d’analyse d’indicateurs de performance, lecture et compréhension des tableaux de bord.
• Rigueur et organisation.
• Gestion des priorités, capacité d'adaptation aux nouveautés et aux imprévus.

Rémunération

Fourchette annuelle : €30 000 – €60 000 par an. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Avantages

Package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien‑être. Ceux‑ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non‑discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non‑discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Aménagement raisonnable

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez