Coordinateur formation internationale F/H
Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation, à l'excellence technique et à la préparation des compétences du futur. Cette entité est également en charge de l'écosystème outils learning & Developpment et a pour mission de promouvoir une expérience de formation collaborateur riche et engageante, afin d'optimiser le time-to-competence dans un contexte de croissance de MBDA. Vous serez rattachée au Group Head of GLS et fonctionnellement à la Responsable de pôle Design, Production and Delivery afin de renforcer et structurer le pôle « Delivery » suite au développement des activités formations internationales présentielles, mixtes et digitales. A ce titre, vous serez en charge de la coordination et du suivi du plan de formation international.
Les missions proposées :
- Mettre en oeuvre le plan des formations internationales stratégiques et complexes en support des chefs de projets et soutenir la responsable dans la structuration au quotidien
- Contribuer à la mise en place de process et l'amélioration continue ( KPIS, Analyses et Retex ) des plans et participer à l'élaboration d'un process et d'une gouvernance du plan de formation international pour les filiales du groupe
- Réaliser des ingénieries de formations internationales générales/métiers concevoir et déployer des formations internationales en lien avec les équipes GLS, L&D pays et le métier exprimant le besoin
- Supporter les chefs de projet pour le recueil des besoins au niveau des métiers pour la création ou la refonte de parcours de formation
- Suivre les coûts, les délais et la qualité du plan de formation international dans son intégralité
Rémunération et avantages :
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés :
- Coordination de projets à l'échelle du groupe
- Variété des taches et des projets
- Intéractions avec des équipes multidisciplinaires