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Coordinateur Formation et Ressources Humaines F/H

CANNES, 06
il y a 7 jours

Rejoignez notre équipe en tant que Coordinateur(trice) Formation & Ressources Humaines !

Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez contribuer activement à la montée en compétences de nos équipes ?

Rejoignez notre hôtel en tant queCoordinateur(trice) Formation & Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 8 mois minimum , avec possibilité de prolongation.

Au cœur de notre politique RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de notre stratégie de formation tout en assurant le suivi administratif des ressources humaines.

Véritable relais entre les collaborateurs, les managers et la Direction, vous contribuerez à faire de la formation un levier de performance et d'épanouissement.

Vos principales missions

Développement de la formation (mission principale)

  • Suivi administratif et opérationnel du plan de développement des compétences.
  • Coordonner l'organisation des formations internes et externes pour l'ensemble de nos établissements.
  • Assurer le suivi de notre catalogue de formations et proposer de nouvelles actions répondant aux besoins des équipes.
  • Concevoir, animer et faire évoluer des modules de formation internes.
  • Évaluer l'efficacité des actions de formation et assurer le suivi des indicateurs.
  • Accompagner les managers dans l'identification des besoins en formation et le développement des compétences de leurs équipes.

Ressources Humaines

  • Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations obligatoires, mutuelle, prévoyance, titres de séjour, visites médicales, etc.
  • Gérer le suivi administratif des stagiaires ainsi que des logements du personnel.
  • Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Répondre aux demandes des salariés et assurer un accompagnement de proximité.
  • Participer à la communication interne, à la mise en place d'événements et à la vie RH de l'établissement.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.

Cette liste n'est pas exhaustive. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, force de proposition et désireuse de contribuer activement au développement de nos collaborateurs et à la qualité de leur expérience au sein de notre établissement.

#J-18808-Ljbffr
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