Coordinateur EVS – Impact social et vie locale

Familles Rurales est une association à dimension nationale qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. C'est le premier Mouvement familial associatif de France, reconnu comme un acteur de l?économie sociale et solidaire et de l?éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Rejoignez une association qui fait vivre son territoire !Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus près des habitants, en développant des projets qui créent du lien social et renforcent la dynamique locale ? Rejoignez l'association Familles Rurales de Gavray et participez à une aventure collective portée par des bénévoles engagés, des habitants impliqués et de nombreux partenaires.Sur Gavray, Familles Rurales est une association culturelle qui a vu le jour en septembre 2005, à ce jour elle comptabilise 72 familles adhérentes soit 170 usagers. Labellisé Espace de Vie Sociale depuis 2017, l'association ajoute l'accueil social, l'animation locale ou encore des actions de solidarité à son panel d'activités. Aujourd'hui, c'est une quinzaine d'activités à l'année, une ludothèque, un cinéma itinérant, un service de mobilité, un espace numérique, des animations sur les temps forts de l'année, un accompagnement à la parentalité (café-parent, groupe de mamans, atelier parent-enfant...). Les projets sont élaborés en collaboration avec le Conseil d'Administration, les habitants et les partenaires locaux (CAF, MSA, EPCI, Mairies, établissements scolaires et de loisirs, associations). L'association locale fait partie du réseau départemental Familles Rurales. En cela elle bénéficie d'une animation à l'échelle départementale, d'un appui dans la gestion des projets et la recherche de financement.

Description des missions

• Contribuer à l'élaboration et à la promotion du projet social de l'EVS
• Analyser le contexte social local, identifier les enjeux et proposer des actions à mener en adoptant une démarche participative.
• Mettre en place et coordonner les instances de gouvernance du projet social (comités d'habitants, groupes-projets, etc.).
• Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants.
• Concevoir et animer des projets de proximité adaptés à divers publics : familles, parents-enfants, jeunes, seniors, adultes.
• Favoriser le développement des liens sociaux entre les habitants.
• Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets personnels et collectifs.
• Participer aux actions et rencontres avec les partenaires locaux.
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire pour co-organiser des activités et cibler des publics spécifiques.
• Rechercher des financements, assurer le suivi administratif et financier des projets.
• Gérer la communication des actions de l'EVS (supports papier, web, etc.).
• Évaluer le projet social de l'EVS et organiser des bilans participatifs.

Gestion administrative de l'association

• Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques avec les bénévoles de l'association.
• Préparer et animer les instances de décision et de réflexion (assemblée générale, conseil d'administration, commissions).
• Coordonner l'organisation des événements festifs de l'association.
• Rechercher des financements, assurer le suivi administratif et financier de l'association

Experience: 3 An(s)Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un publicQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).