Coordinateur Equipe Sociale H/F

Description Du Poste

Le « coordinateur d'équipe sociale » à la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.

Sur Chacun Des Sites

• Coordonne l'accueil, l'accompagnement, le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.
• Coordonne et veille à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, demandes de prolongation, sorties) à destination des partenaires et financeurs.
• Participe au pilotage de l'activité du service : suivi dn@, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.
• Co-Anime la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions et appui aux professionnels.
• Participe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de Etablissement/service, est force de proposition et contribue au montage, à l'évaluation de projets et actions collectives.
• Veille à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.
• Développe le travail partenarial, représente l'association dans certaines instances.
• Co-contribue ponctuellement à l'organisation des plannings, aux entretiens de recrutements, aux contrôles budgétaires, rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.
• 7 semaines de congés payés
• Transport en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Prime Laforcade
• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant)

Profil recherché

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e.

Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.

Compétences Techniques Et De Savoir Être

• Excellente communication orale et écrite.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public.
• Capacités à animer, et être en soutien aux équipes.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Compétences d'organisation et d'identification des priorités.
• Rigueur et anticipation.
• Maitrise des outils de la bureautique.
• Adaptabilité, Résistance au stress.
• Aptitude à motiver.
• Sens du relationnel.
• Autonomie.
• LI-SR1.