COORDINATEUR EQUIPE MENAGE H/F
BIARRITZ,
64
il y a 22 jours
RESPONSABILITÉS :
Vos missions principales
• Encadrer et accompagner les agents sur site
• Gérer les stocks de produits et équipements
• Assurer l'entretien des parcours de visite et locaux
• Contrôler la qualité des prestations et remonter les anomalies
• Participer activement aux opérations de nettoyage
• Utiliser ou apprendre les techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse)
Les horaires
• 30h par semaine
• Amplitude horaire : 6h – 12h30 ou 14h – 20h30 (jusqu'à 22h en pleine saison)
• Travail 5 jours sur 7
• 2 jours de repos consécutifs
• Travail 3 week-ends sur 4
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché • Expérience confirmée de 2 ans dans le nettoyage industriel ou équivalent en tant que chef d'équipe
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé
• Vous êtes capable d'assurer les déplacements entre les différents sites
• Vous êtes à l'aise en travail face public
Vos missions principales
• Encadrer et accompagner les agents sur site
• Gérer les stocks de produits et équipements
• Assurer l'entretien des parcours de visite et locaux
• Contrôler la qualité des prestations et remonter les anomalies
• Participer activement aux opérations de nettoyage
• Utiliser ou apprendre les techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse)
Les horaires
• 30h par semaine
• Amplitude horaire : 6h – 12h30 ou 14h – 20h30 (jusqu'à 22h en pleine saison)
• Travail 5 jours sur 7
• 2 jours de repos consécutifs
• Travail 3 week-ends sur 4
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché • Expérience confirmée de 2 ans dans le nettoyage industriel ou équivalent en tant que chef d'équipe
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé
• Vous êtes capable d'assurer les déplacements entre les différents sites
• Vous êtes à l'aise en travail face public
Entreprise
ACCADIX
L'entreprise Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur de l'entretien ?
Nous recherchons un COORDINATEUR EQUIPE MENAGE H/F !
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• Accès rapide à l'emploi
• Opportunités de formations
L'é...
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