Coordinateur EHSM ( Environnement Hygiène Sécurité & Maintenance) F/H

Chez Faraglo, on cultive l'emploi autrement.

Notre mission ? Créer des collaborations pérennes où chaque salarié trouve un équilibre entre engagement professionnel et bien‑être personnel.

Rejoindre l’aventure du temps partagé avec nous, c’est travailler dans plusieurs structures (entreprises, associations, collectivités) de manière pérenne avec un temps de travail choisi et adapté à vos besoins.

Nous recrutons un Coordinateur Environnement Hygiène Sécurité & Maintenance

À temps complet (35 heures) pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur industriel.

Selon votre souhait à l'issue du remplacement, nous pourrons rechercher ensemble une ou des nouvelles missions afin que vous intégriez durablement notre groupement d'employeurs en CDI & en temps partagé.

Soucieux du bilan carbone et de l'équilibre de vie pro et perso de nos collaborateurs, nous serons attentifs à la distance entre votre lieu d'habitation et vos lieux de travail.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Organisation des audits internes normatifs sur site (1 à 2 par an) et audits externes (1 par an) 14 001 et 45 001
• Gestion et suivi réglementaire EHS sur IN TELEX propres au site
• Suivi des indicateurs internes + reporting au groupe (déclarations pour le groupe des accidents et incidents et…)
• Appui sur la maintenance préventive et curative : pilotage GMAO (outil de gestion de la maintenance préventive et curative) qui permet d'enregistrer les interventions et d'anticiper
• Communication : sensibilisation aux thématiques EHS aux équipes internes et gestion des formations pour les nouveaux arrivants
• Gestion des équipements de protection EPI : suivre les stocks, les dates de péremption et les commandes
• Gestion des déchets : planifier les enlèvements et facturations

Nos engagements RSE & PERMA

• Une gouvernance partagée : en tant que permaentreprise établie depuis 2024, les salariés et l’ensemble des parties prenantes co-construisent la stratégie de Faraglo
• Une vie collective dynamique : 2 séminaires par an, 3 à 4 jours de formation par an, des ateliers « trocs de talents », un audit bien‑être annuel, des sorties engagées autour de notre démarche RSE (conférences, ateliers…)
• Un engagement auprès des Entreprises du Cœur et de Continuum