Coordinateur du plan de sécurisation des sites et de la maintenance du matériel (F/H)

Coordinateur du plan de sécurisation des sites et de la maintenance du matériel (F/H)

Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes. Caméras, contrôle d’accès, alarmes…

Vous avez envie que votre expertise serve concrètement à protéger des lieux, des équipes, des usagers. Si vous cherchez un poste où technique rime avec utilité, vous êtes au bon endroit.

Qui sommes-nous ?

Le Département de l'Essonne, grand collectivité publique de la région francilienne, accompagne près de 1 300 000 habitants grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Votre mission au quotidien

Vous rejoignez la Direction Sécurité Prévention. Votre rôle est central : vous êtes chef d’orchestre opérationnel du Plan de Sécurisation des Sites.

• Coordonner, suivre et optimiser la sécurisation des implantations départementales.
• Piloter le déploiement des dispositifs de sûreté, notamment la vidéoprotection et le raccordement au Poste Départemental de Contrôle.
• Participer aux études de conception et d’évolution des systèmes de sécurité, proposer des solutions techniques.
• Assurer le pilotage de la maintenance des équipements de sûreté, gérer les marchés, organiser les interventions, coordonner les prestataires.
• Suivre l’activité liée au transfert des activités vers le SMO, analyser les données et améliorer les performances globales du service.

Vos compétences utiles

• Maîtrise des systèmes de sécurité électronique (vidéoprotection, contrôle d’accès, alarmes intrusion).
• Bonne compréhension des systèmes d’information et des outils de gestion associés; capacité à suivre une activité, analyser des données et piloter des actions.
• Capacité de coordination : travailler avec des prestataires, planifier des interventions, gérer les priorités.
• Analyse et proposition de solutions concrètes, rigueur, organisation, clarté de la communication écrite.
• Travail d’équipe, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs, accompagnement du changement.
• Disponibilité mobile sur le territoire ; permis B indispensable.

Pourquoi nous ?

Environnement de travail stimulant et épanouissant, équilibre vie personnelle et professionnelle, régime RH innovant, accompagnement des carrières, accompagnement individuel, mobilité interne.

Vos avantages

• Salaire attractif, primes, titres restaurant.
• Prévoyance, complémentaire santé, assurance maladie complémentaire.
• Services de bien‑être au travail (activités sportives, mobilité durable, forfait mobilité, vélos électriques).
• Formation et développement de compétences, mobilité interne.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise, postulez dès maintenant.