Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)

• Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)
• Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

• Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain

• Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (communes, bailleurs, associations, habitants, etc.) sur les enjeux de GUSP, en lien avec le comité de pilotage
• Apporter une expertise sur la GUSP auprès des services de la Métropole et favoriser la cohérence entre les politiques publiques concernées
• Faire vivre le site internet du centre de ressources en assurant la capitalisation, la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques
• Accompagner l’émergence de projets, notamment dans les quartiers de la politique de la ville, en adéquation avec les objectifs du centre ressources GUSP
• Accompagner les partenaires dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements récurrents ou aux enjeux de transition
• Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et contribuer au développement de la proximité à l’échelle métropolitaine
• Accompagner ou piloter des projets avec les acteurs de terrain et les autres partenaires, notamment à travers des temps d’interconnaissance, des retours d’expérience et des groupes de travail

Activité 2 : Contribuer à l’animation et à l’évaluation de la politique de la ville

• Être force de proposition au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville
• Participer à l’observation et à l’évaluation tout au long du contrat de ville, notamment à travers des focus groups et des réunions avec l’AURG
• Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité ou les partenaires (comités techniques, comités de pilotage, etc.)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5

Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion de projets
• Politique de la ville et développement social
• Territoire métropolitain
• Enjeux et acteurs du territoire dans les domaines du contrat de ville et de la GUSP

SAVOIR FAIRE

• Coordonner un réseau d’acteurs pluri-professionnels
• Concevoir et animer des réunions et des temps de travail collectifs
• Accompagner et piloter des projets partenariaux
• Instruire des dossiers de demande de financement
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation d’une politique publique
• Rédiger des documents de synthèse et des bilans

SAVOIR ETRE

• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : Maison de l’Habitant, 4 Avenue Joséphine Baker, 38800 Le Pont-de-Claix
• Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
• Rémunération : GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
• Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
• Logiciels métiers : Webdelib