Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F)
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F)
Description du poste
Vos activités principales:
- Coordonner l’équipe des examens professionnels,
- Organiser et gérer les examens professionnels du CEA,
- Veiller au respect des procédures et calendriers,
- Rédiger des arrêtés d'ouverture de ces dispositifs d’avancement,
- Rédiger les lettres d'instruction à destination des SGAMI, SGAP et DZ,
- Participer à la mise à jour des textes statutaires,
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine,
- Contrôler les candidatures,
- Recruter les jurys des examens,
- Procéder à l’impression, la mise sous plis et à la livraison des sujets de concours ou d’examens,
- Assurer la gestion et le suivi de la correction des copies,
- Superviser des épreuves écrites et orales en liaison avec les SGAMI/SGAP/DZ
- Prendre en charge des aspects logistiques,
- Assurer l’organisation des réunions de jury et participer à leur animation,
- Assurer la publication des résultats,
- Etablir les vacations et statistiques.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves);
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:06 personnels actifs, 28 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 1 contractuel.
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ est composée de 9 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l’Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe
La cheffe de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
ACADEMIE DE POLICE, SDREF, SGAMI et SGAP, DZ, syndicats, tous services de police et tous publics
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Déplacements
- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI, VIATIQUE),
- Régime indemnitaire d’administration centrale
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef de la division des concours et des examens : Tél :
Mail:
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives:Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste: 5 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Ministère de l’Intérieur
Académie de police / SDREF
Division des concours et des examens
73 rue Paul Diomède
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPGRH010/ ERGRH009
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels