Coordinateur de Vie Sociale H/F

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et la psychologue, le coordinateur(trice) de Vie Sociale :

• Impulse, anime, coordonne et évalue l'animation en direction des personnes accueillies (autonomes, en perte d'autonomie, dépendantes),
• Sollicite, relaye et soutient les projets d'animation de l'équipe et des partenaires,
• Propose des activités adaptées en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en partenariat (bénévoles) en tenant compte de l'organisation générale, des rythmes de vie, des besoins, des attentes et de l'état de santé des résidents,
• Etablit des collaborations avec les partenaires externes (services animation, écoles, associations) dans le cadre d'animations de proximité et d'actions intergénérationnelles et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle essentiel dans la prévention de l'isolement social des résidents. Vous participerez à l'organisation de leur vie quotidienne, rythmée par des activités variées : jeux, ateliers culturels (lecture, projection de films, etc.), sorties, travail avec des intervenants extérieurs, etc. Vous travaillerez du lundi au vendredi.

Lieu de travail : 49 - ST-HILAIRE-ST-FLORENT

Type de contrat : CDD à temps plein

Formation : Diplômes souhaités : - Animateur en gérontologie, Ou à minima : - BP JEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et des sports). Une expérience réussie en EHPAD sera un plus.

Rémunération selon accord d'entreprise : 2166,52 brut mensuel Ségur 1 compris.

Poste à pourvoir dés que possible

Experience

6 Mois

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Sensibiliser un public
• Concevoir et gérer un projet

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
• Eter force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.