Coordinateur de rééducation/Coordinatrice de rééducation

Véritable cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des activités du service. En lien étroit avec la Direction, vous veillez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux patients. Vos principales responsabilités incluent :

• Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations.
• Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation.
• Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les différents services médicaux internes (lien avec les différents services, Médecins, réunions de synthèse) et les partenaires extérieurs (appareillage, structures de soins partenaires).
• Suivi de la qualité et des performances : participation aux audits, mise en place de la démarche qualité et suivi rigoureux des activités du service.
• Gestion des infrastructures et du matériel : supervision des locaux, suivi des maintenances et du renouvellement des équipements en lien avec le Cadre technique.
• Pilotage de projets et d’innovations en cohérence avec le projet d'établissement.
• Contribution aux processus de pré admissions et participation aux instances institutionnelles.

Un référent kinésithérapeute et un référent ergothérapeute sont présents pour vous accompagner dans votre mission.

• Diplômé(e) d’Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthopĥoniste complété par un diplôme de Cadre de santé ou Master en management.
• Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents.
• Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI.
• Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout.
• Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux.
• Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau.
• Etre innovant. Avoir envie de faire avancer les choses.
• Capacité à fédérer, force de persuasion et de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon profil
• CDI temps plein avec 18 JRTT
• Possibilité de mise à disposition d'un logement sur la période d'essai
• Établissement dynamique, porteur de nombreux projets
• Plan de formation très intéressant avec participation à des congrès dans sa spécialité.
• Développement de la démarche du management participatif
• Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT.
• Plateau technique de pointe dans une région très attractive
• Restaurant d'entreprise
• Places en crèche (nombre limité).

Rejoignez-nous pour une aventure humaine et professionnelle enrichissante !