Coordinateur de projet IT (F/H)
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Dans le cadre d’une croissance d’activité liée à une transition projet Field (LCS / ODS), Experis renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la gestion et le pilotage de leurs projets IT, au sein d’environnements dynamiques et structurés.
Prise de poste : ASAP
Contrat : 3 mois, CDD ou freelance
Lieu : Marseille 2ème
Rythme : temps plein, télétravail 2 jours par semaine
- Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels).
- Assister les équipes achats et logistiques dans le pilotage des activités.
- Suivre les plannings, identifier les risques et piloter les plans d’actions.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes, fournisseurs et prestataires.
- Maintenir et fiabiliser les données projets (reporting, indicateurs).
- Garantir le respect des engagements (délais, qualité, budget).
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des parties prenantes.
- Méthodologies de gestion de projet : Agile / Kanban
- Référentiels : ITIL, Prince2, PMP
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, Power BI, PowerPoint, Teams)
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance SI et organisation DSI
- Suivi d’indicateurs projet (performance, budget, qualité de service)
- Rigueur et sens de l’organisation
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Esprit d’analyse et proactivité
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
- Autonomie et sens des responsabilités
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien‑être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.