coordinateur de parcours spécialisé (H/F)

Coordinateur de parcours spécialisé (H/F)

Les missions :

• Entant qu'interlocuteur/trice privilégié/e pour le bénéficiaire et ses parents/aidants familiaux, relais de ses attentes et de ses intérêts, et, plus largement, une interface entre les divers acteurs (libéraux, professionnels des structures et partenaires externes).
• Co-évaluer les besoins de la personne accompagnée à partir de ses attentes, à toutes les étapes de son parcours.
• Proposer une combinaison de prestations en lien avec la personne accompagnée et assurer la coordination pour la mise en œuvre des plans personnalisés.
• S'impliquer dans un travail pluridisciplinaire en position d'interface et de porte-parole de la personne accompagnée.
• Identifier, mobiliser les ressources disponibles sur le territoire.
• Être appui-ressource pour le territoire.
• Contribuer au projet d'établissement, de service ou de dispositif.
• Être référent PAG.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative auprès de personnes en situation de handicap.
• Capacité à se positionner dans un rôle de Coordinateur/trice de parcours au sein de différents interlocuteurs (représentants légaux, partenaires extérieurs, partenaires des établissements et services des PEP 01, professionnels libéraux, etc.).
• Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
• Rigueur, sens de l'organisation, aisance avec les nouvelles technologies (logiciel patient, messagerie sécurisée de santé, réunions en distanciel).
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Engagement professionnel : disponibilité, rigueur et motivation, maîtrise des compétences en observation, analyse et rédaction.
• Sens des responsabilités et de l'engagement dans le respect du projet de service.
• Capacités d'adaptation, de réactivité et d'investissement dans un espace de travail qui développe le travail pluridisciplinaire et de partenariat.
• Partage des valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, croyance en la primauté de la personne.
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou diplôme équivalent avec connaissance du secteur médico-social et des intervenants institutionnels sur le territoire (MDPH, DGAS, etc.).
• Permis B, véhicule léger (indispensable).

Profil souhaité

• Type de contrat : CDI à temps plein annualisé.
• Localisation : Bourg en Bresse, réunions de service à Montréal-la Cluse.
• Statut : CCN 51, statut non-cadre.
• Rémunération : annuelle brute à partir de 29 000 € à majorer selon ancienneté.
• Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE.
• Déplacements réguliers à l'échelle départementale prévus (permEx B exigé, véhicule de service disponible).
• Exigence : fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat doit être à néant.
• Embauche à partir du 1ᵉʳ juillet 2026.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents - éducateur spécialisé (formation indispensable).
• Permis B - véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés.

Employeur

10 à 19 salariés.

Le SESSAD du Bugey accueille des enfants de 3 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles légères, des troubles du comportement, des troubles des apprentissages ou des troubles du spectre autistique. Les professionnels interviennent au plus près du lieu de vie de l'enfant (école, domicile, centre de loisirs...). Il est ouvert du lundi au vendredi 205 jours par an.

Mme Laurence LEFEUVRE