Coordinateur de la vie social H/F- Corbeil-Essonnes (H/F)

Coordinateur de la vie sociale H/F - Corbeil-Essonnes (H/F)

Offre n° 210DVCZ – Actualisé le 23 juin 2026 – Employeur handi-engagé.

Rattaché au directeur d'établissement, l'animateur coordonnateur de la vie sociale élabore, pilote et coordonne le projet d'animation de l'établissement selon les besoins des résidents, en lien avec sa direction, les animateurs et l'équipe pluridisciplinaire. Il coordonne l'ensemble des intervenants internes et externes afin d'assurer et garantir une mise en œuvre optimale des animations et des activités, adaptées aux résidents au sein de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement. Ainsi, il participe à la prise en charge globale des résidents visant à améliorer leur qualité de vie, bien-être, épanouissement, maintien et développement des capacités cognitives et physiques et des liens sociaux.

Missions principales

• Participer à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer, coordonner le projet d'animation de l'établissement et le mettre en œuvre au quotidien, en lien avec sa direction et l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux projets de vie institutionnels.

Les petits plus

• Prise de poste facilitée par une période d'accompagnement ciblé par un coordonnateur de la vie sociale expert.
• Propositions régulières de webinaires thématiques ainsi que de journées professionnelles.
• Flexibilité au niveau de l'organisation du temps de travail.
• Bonne dynamique au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Statut et avantages

• Compte Épargne Temps.
• Mutuelle, prévoyance.
• Primes (Sécur, Fin d'année, Assiduité).
• CSE dynamique.
• Formation continue.

Profil / Prérequis

Diplôme de niveau 5 (Bac + 2) : DEJEPS (idéalement option animation sociale), DUT Animation Carrières Sociales, DEUST animation sociale, DEFA, licence professionnelle Animation Sociale. (ou) Qualification/certification de même niveau, en lien avec la fonction, avec 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le secteur médico-social.

À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI.

Durée et horaires

35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 25 280 € à 26 535 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Organisation du système sanitaire et social.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres hébergements.