Coordinateur CPH H/F

La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) d'Angers a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Dans le cadre de l'extension prochaine du dispositif, le CPH renforce son équipe et recrute un conseiller d'insertion professionnelle, un psychologue, un coordinateur et un secrétaire d'établissement.

Missions principales

• Relais de la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement et adaptation aux spécificités de l'unité ;
• Production d'expertise en matière de pratiques professionnelles et d'expérimentation sociale ;
• Co-élaboration du projet individualisé de l'usager, recueil et consolidation de bonnes pratiques professionnelles ;
• Proposition, adaptation d'outils socio éducatifs ;
• Tenue de la planification et relais des priorités concernant les activités des salariés (planning, absences, évènements...) pour suivi, validation et communication ;
• Remontée des besoins de l'unité en matière de budgets, d'équilibre de la charge de travail et de matériels ;
• Animation d'une réunion collective de travail ;
• Animation partielle et opérationnelle d'une unité de travail ;
• Remontée des besoins spécifiques de l'unité et relais informations sur la réglementation et l'évolution de l'environnement ;
• Rédaction, modification d'écrits professionnels (CR, rapports d'activité, fiches incidents...) ;
• Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du . Salaire de 31 660€ bruts annuels.